Analista de Infraestrutura & DBA Oracle Sr.

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira busca um DBA Oracle Sênior para garantir a alta disponibilidade, segurança e desempenho dos dados em ambientes críticos. Você atuará em suporte à infraestrutura Oracle, gerenciará incidentes, backups e implementará estratégias de recuperação. A posição exige pelo menos 5 anos de experiência em ambientes críticos e conhecimento avançado de Oracle Database e Exadata. Oferece benefícios como plano de saúde, iFood, licença parental e um modelo de trabalho presencial flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Qualificações

• 5+ anos de experiência como DBA Oracle em ambientes críticos.
• Conhecimento avançado em Oracle Database e Exadata na nuvem.
• Experiência sólida com operações críticas e administração de backups.

Responsabilidades

• Monitorar e otimizar instâncias Oracle em ambientes on-premises e em nuvem.
• Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação.
• Atuar em incidentes críticos e garantir a resiliência da plataforma.

Conhecimentos

DBA Oracle

Linux/Unix

SQL

Shell Script

Python

Ferramentas

Oracle Database

Exadata

Dynatrace

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Service Support - Banco de Dados, para atuar como DBA Oracle Sênior, com a missão de garantir alta disponibilidade, segurança e performance dos nossos dados em ambientes críticos, distribuídos entre infraestrutura on-premises e Oracle Exadata na cloud, com administração em Azure e OCI.

Você irá atuar em um contexto de grande escala, suportando sistemas core da XP Inc. e participando ativamente da administração da nossa infraestrutura Oracle, de iniciativas de evolução e de atuações em incidentes de alta criticidade. Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — é um ambiente em que você pode se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em performance, automação e ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Experiência mínima de 5 anos como DBA Oracle em ambientes críticos, de alta disponibilidade e grande volume de dados.
• Conhecimento avançado em Oracle Database on‑premises e Oracle Exadata na Cloud.
• Domínio em administração de Linux/Unix (instalação, tuning, troubleshooting).
• Experiência sólida com Exadata em Cloud (Azure e/ou OCI).
• Conhecimento avançado de arquitetura Exadata e recursos de performance e HA.
• Experiência sólida com ZDL/ZDLRA ou equivalente.
• Experiência em configuração, operação e monitoramento de rotinas de backup.
• Conhecimento em estratégias de restore alinhadas a RPO/RTO críticos.
• Conhecimento/experiência com testes de DR: failover, switchover e validação de recuperação.
• Conhecimento avançado em análise de AWR, ASH, ADDM, estatísticas e planos de execução.
• Conhecimento/experiência avançado em otimização de SQL, índices, partitioning, memória, IO e parâmetros.
• Conhecimento/experiência em troubleshooting de contenção e gargalos.
• Conhecimento/experiência em gestão de usuários, roles, profiles, privilégios e políticas.
• Conhecimento/experiência em TDE, Data Masking, auditoria e hardening.
• Experiência com uso de Dynatrace, Grafana, Datadog ou similares, além de OEM/Cloud Control.
• Conhecimento avançado em SQL*Plus, PL/SQL para rotinas administrativas.
• Conhecimento avançado/experiência em Shell Script e/ou Python para automações em Linux/Unix.
• Conhecimento avançado/experiência em ConTCP/IP, DNS, portas e protocolos Oracle (listener, services).
• Conhecimento/experiência em conectividade segura on‑prem ↔ cloud (VPN, ExpressRoute, FastConnect etc.).
• Experiência com participação em plantões e atuação em ambientes críticos com janelas reduzidas.
• Perfil organizado, capaz de equilibrar incidentes e demandas planejadas.
• Forte habilidade em resolução de problemas complexos, com profundidade técnica e comunicação clara.

Diferenciais

• Atuação em ambientes 24x7, com experiência em incidentes críticos, salas de crise e RCA.
• Vivência em CI/CD com integração de scripts Oracle em pipelines.
• Conhecimento de IA aplicada a performance, anomalias e capacity planning.
• Trabalho colaborativo com Engenharia, SRE, Segurança, Arquitetura, NOC etc.

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a disponibilidade e performance dos ambientes Oracle: Monitorar e otimizar instâncias e bancos de dados Oracle em on-premises e em Exadata na cloud, administrados via Azure e OCI, conforme aplicável. Atuar proativamente na prevenção de incidentes, gargalos e degradações de performance.
• Atuar na linha de frente em incidentes e ambientes críticos: Ser referência técnica em situações de alta criticidade, participando de atuações em incidentes e salas de crise para restauração rápida do serviço. Conduzir análises de causa raiz (RCA) e propor melhorias estruturais para aumentar a resiliência da plataforma Oracle.
• Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação: Definir, revisar e operar estratégias de backup e restore, incluindo uso do ZDL como solução central de proteção de dados. Implementar, documentar e testar planos de DR, com Data Guard e demais mecanismos de alta disponibilidade, garantindo alinhamento a RPO/RTO definidos.
• Suportar times de desenvolvimento e produto : Apoiar na modelagem de dados, desenho de estratégias de índices, particionamento e uso eficiente de recursos. Trabalhar em conjunto com squads para identificar e corrigir gargalos de banco que impactam diretamente a experiência do cliente e o negócio.
• Aplicar patches, atualizações e modernizações: Planejar e executar upgrades de versão, aplicação de patches (PSU/CPU/RU) e mudanças de arquitetura (ex.: on-prem → Exadata Cloud, migrações entre regiões ou provedores), minimizando riscos e indisponibilidades.
• Automação e inovação: Desenvolver, manter e evoluir automações para rotinas de administração, monitoramento e operação de Oracle Database e Exadata. Explorar e apoiar iniciativas que utilizem IA para otimização de ambiente, ampliando a eficiência operacional e a capacidade de detecção precoce de problemas.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Processo seletivo

• Triagem inicial
• Testes gerais
• Vídeo entrevista
• Entrevista com a equipe de Recrutamento
• Avaliação técnica
• Entrevista com a liderança
• Entrevista com colegas de trabalho
• Oferta

Observação: o objetivo é respeitar a diversidade e a inclusão em todas as etapas do processo seletivo. Caso não tenha o laudo disponível, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo. O texto mantém a seção de privacidade e consentimento de dados conforme a origem.