ANALISTA DE INCENTIVOS JR

Grupo-Maqnelson; Uberlândia; On-site; BRL 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Vale alimentação

Seguro de vida

PLR (mediante metas)

Job summary

Grupo Maqnelson, referência no agronegócio, busca analista para gerenciar processos administrativos de vendas envolvendo incentivos da John Deere. Você emitirá relatórios gerenciais, acompanhará pagamentos de incentivos e garantirá que as campanhas sejam executadas dentro dos prazos.

O papel exige formação superior em Administração, Economia ou Finanças e 1–3 anos de experiência. Haverá atuação direta com faturamento, sistemas e dashboards, com planos de saúde, alimentação e vida como benefícios.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência de 1 a 3 anos em áreas afins.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel e processos de faturamento.

Responsibilities

• Analisar processos administrativos de vendas envolvendo incentivos da JD.
• Emitir relatórios para análise gerencial de pagamentos de incentivos.
• Acompanhar faturamento e entrega de equipamentos ligados a incentivos e bonificações.
• Analisar o desempenho de incentivos e campanhas semanalmente.
• Elaborar relatórios e dashboards para monitoramento de incentivos e campanhas.

Skills

Organização

Planejamento

Education

Superior completo em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

O Grupo Maqnelson é movido pelo propósito de impulsionar o agronegócio com tecnologia, eficiência e visão de futuro. Construímos uma trajetória sólida, marcada por crescimento consistente, inovação e compromisso real com o desenvolvimento do campo brasileiro.

Somos um ecossistema de soluções que conecta pessoas, máquinas, negócios e oportunidades. Atuamos com comercialização e suporte de máquinas agrícolas de alta performance, locação de máquinas e equipamentos (Rental), empreendimentos imobiliários no modelo built to suit , além de corretora de seguros especializada no agronegócio.

Contamos com mais de 600 colaboradores que compartilham o mesmo compromisso: entregar excelência em cada relacionamento, com proximidade, agilidade e foco em resultado.

Ao lado de parceiros globais como a John Deere, oferecemos soluções modernas, eficiência operacional e suporte completo do primeiro contato ao pós-venda, fortalecendo produtores e empresas que movem o Brasil.

Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, acredita na inovação e cresce junto com o agro, o seu lugar é aqui.

Venha construir o futuro do agronegócio com a gente.

#vempramaqnelson

Objetivo do cargo

Analisar os processos administrativos de vendas que envolve incentivos da JD e emitir relatórios para contribuir na análise gerencial de pagamentos de incentivos da fábrica à empresa, bem como assegurar que estes incentivos sejam pagos dentro dos prazos de recebimento das campanha vigentes do FY. Contribuir também para o cumprimento dos objetivos e metas estratégicas da empresa.

Principais responsabilidades

• Estar continuamente orientado para o foco no cliente, antecipando as suas necessidades para priorizar as atividades com foco na missão do cargo;
• Cumprir com as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos da empresa: código de conduta, política de segurança, política da qualidade etc.;
• Fazer o acompanhamento e gestão relacionada a faturamento e entrega dos equipamentos legíveis aos incentivos e bonificações;
• Analisar o desempenho de incentivos e campanhas semanalmente;
• Monitorar o desempenho das campanhas e vencimentos, colaborar com equipes de vendas com informações;
• Atualizar e cadastrar campanhas de incentivo no sistema;
• Solicitar alçadas na JD em até 15 dias após marcado vendido;
• Acompanhar os incentivos pendentes, analisando e identificando os que não serão pagos e cancelando-os no sistema;
• Transmitir notas fiscais de vendas de produtos JD via sistema duas vezes na semana para recebimento incentivos;
• Acompanhar o recebimento e faturar incentivos através NC semanalmente, emitir no sistema protheus;
• Elaborar relatórios e dashboards para monitoramento dos incentivos e campanhas;
• Elaborar, acompanhar, calcular e liberar campanhas de vendas internas;
• Cumprir as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos da empresa, tais como: utilização de EPI´s, política de qualidade, saúde, Segurança e de meio ambiente;
• Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho.

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas ;
• Experiência de 1 a 3 anos em Áreas afins.
• Linha de máquinas e produtos John Deere, Jacto e dos concorrentes;
• Conhecimento Intermediário de pacote Office;
• Capacidade de organização, planejamento e método.

• Plano de saúde;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• PLR (mediante atingimento de metas).

Nossa história: evoluindo por gerações

Inspirar pessoas a inovar é contribuir para o desenvolvimento!

O Grupo Maqnelson é movido pelo propósito de servir a quem produz através da terra, com soluções sustentáveis que fortalecem o agro e potencializam seus resultados. Fundado em 1958, em Araguari/MG, construiu uma trajetória sólida marcada por crescimento, inovação e compromisso com o desenvolvimento do campo brasileiro.

Atuamos como um ecossistema de soluções que conecta pessoas, máquinas e negócios, com operações que incluem comercialização e suporte de máquinas agrícolas, locação de equipamentos, empreendimentos imobiliários e corretora de seguros especializada no agro.

Nossa atuação é guiada pelos valores: cliente no centro, integridade e transparência, meritocracia, simplicidade e inovação, que fortalecem uma cultura voltada ao desenvolvimento contínuo de pessoas e negócios.

Com presença em Minas Gerais e Goiás, contamos com mais de 700 colaboradores e, ao lado de parceiros globais como a John Deere, entregamos soluções modernas e suporte completo para impulsionar a produtividade no campo.

Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza pessoas, incentiva o crescimento profissional e acredita no potencial de cada colaborador para construir o futuro do agronegócio.