ANALISTA DE GOVERNANÇA E COMPLIANCE - TEMPORÁRIO

Unimed Natal; Natal; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Unimed Natal procura profissional para atuar na estruturação, manutenção e evolução do Programa de Governança Corporativa e Compliance, assegurando aderência às melhores práticas e à legislação aplicável ao setor de saúde suplementar.

O papel envolve condução de investigações, suporte aos órgãos de governança, elaboração de políticas e treinamentos, com foco em ética, integridade e prevenção de desvios. O candidato ideal possui experiência sólida na área e visão estratégica.

Qualificações

• Ensino superior completo em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em Governança Corporativa, Compliance ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em Programas de Compliance e Integridade, Boas práticas de Governança Corporativa, Legislação aplicável ao setor (ANS, cooperativas, anticorrupção, LGPD)
• Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel)

Responsabilidades

• Atuar na implementação, manutenção e aprimoramento contínuo do Programa de Compliance e Integridade (prevenção, detecção e remediação).
• Garantir a aderência às legislações e normativos aplicáveis, com destaque para a lei das Cooperativas e Lei Anticorrupção;
• Elaborar, revisar e gerir políticas, normas e procedimentos de governança e compliance, assegurando sua efetividade e atualização;
• Conduzir e/ou apoiar investigações internas, assegurando confidencialidade, imparcialidade e adequada documentação;
• Atuar na gestão e evolução do Canal de Denúncias, incluindo análise, triagem e encaminhamento de relatos;
• Apoiar a estruturação e execução de treinamentos e ações de comunicação voltadas à cultura de integridade;
• Participar da avaliação de riscos de compliance nos processos organizacionais, desde o desenho até sua implementação e monitoramento;
• Apoiar e orientar áreas internas quanto à interpretação e aplicação de normas e políticas;
• Apoiar tecnicamente os órgãos de governança (Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês), garantindo qualidade, organização e conformidade dos processos decisórios;
• Elaborar e revisar documentos societários (atas, estatuto social, regimentos internos e normativos institucionais);
• Estruturar pautas, materiais de apoio e apresentações executivas para reuniões dos órgãos colegiados;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de governança, alinhadas aos princípios de transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa;

Conhecimentos

Governança corporativa

Compliance

Visual Law

PowerPoint

Excel

análise de evidências

canal de denúncias

apresentações executivas

gestão de riscos

COSO/ISO 31000

Formação académica

Superior completo em Direito/ Admin/ Contabilidade

Ferramentas

PowerPoint

Excel

COSO

ISO 31000

ISO 37301/37001

Descrição da oferta de emprego

Descrição sumária das atividades

Responsável por apoiar, de forma estratégica e operacional, a estruturação, manutenção e evolução do Programa de Governança Corporativa e Compliance da Cooperativa, assegurando aderência às melhores práticas de mercado, em especial às diretrizes do IBGC e lei anticorrupção bem como aos demais normativos aplicáveis ao setor de saúde suplementar. Atua na promoção da cultura de integridade, ética e transparência, contribuindo para a prevenção, detecção e remediação de desvios. Exerce papel ativo na consolidação de mecanismos de governança e compliance, incluindo suporte qualificado aos agentes de governança, colaboradores e demais partes interessadas, conduzindo iniciativas estruturantes e de monitoramento.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em Governança Corporativa, Compliance ou áreas afins;
• Conhecimento sólido em Programas de Compliance e Integridade, Boas práticas de Governança Corporativa, Legislação aplicável ao setor (ANS, cooperativas, anticorrupção, LGPD)
• Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel)

Requisitos Desejáveis

• Inscrição ativa na OAB ou outro Conselho de Classe;
• Pós-graduação em Compliance, Governança Corporativa, Auditoria ou áreas correlatas ;
• Conhecimento em gestão de riscos e controles internos;
• Experiência com investigações corporativas;
• Conhecimento em Visual Law e comunicação jurídica simplificada;
• Vivência no setor de saúde suplementar ou cooperativas;
• Certificações na área (ex: CPC-A, CPC-F, CPC-S, CPIIC, ISO 37301, ISO 37001 ou correlatas).

Habilidades Técnicas

• Domínio na estruturação, implementação e monitoramento de Programas de Compliance e Integridade;
• Elaboração, revisão e gestão de políticas, normas e procedimentos corporativos;
• Condução e apoio a investigações corporativas, incluindo análise de evidências e elaboração de relatórios;
• Gestão e operação de Canal de Denúncias (triagem, classificação, encaminhamento e acompanhamento);
• Mapeamento, análise e mitigação de riscos de compliance;
• Conhecimento prático em controles internos e governança de processos;
• Elaboração de documentos societários (atas, estatuto social, regimentos internos e normativos);
• Apoio técnico aos órgãos de governança;
• Elaboração de apresentações executivas para alta administração;
• Interpretação e aplicação de legislação e normativos regulatórios (ANS, Lei das Cooperativas, LGPD, Lei Anticorrupção);
• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos em compliance e cultura de integridade;
• Construção e acompanhamento de indicadores (KPIs);
• Conhecimento em metodologias de gestão de riscos (ex: COSO, ISO 31000);
• Conhecimento em normas e frameworks de compliance (ex: ISO 37301, ISO 37001);
• Habilidade com ferramentas do Pacote Office, com ênfase em Excel (análise de dados) e PowerPoint (apresentações executivas);
• Noções ou prática em Visual Law e comunicação simplificada;
• Capacidade de estruturar fluxos e controles de compliance em conjunto com áreas de negócio;
• Apoio na implementação e maturidade de modelos de governança corporativa

Habilidades Comportamentais

• Pensamento crítico e visão sistêmica;
• Postura ética, discreta e com senso de confidencialidade;
• Capacidade de influência e relacionamento com stakeholders;
• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e atenção a detalhes;
• Proatividade e autonomia;
• Capacidade analítica e tomada de decisão.

Atividades

• Atuar na implementação, manutenção e aprimoramento contínuo do Programa de Compliance e Integridade (prevenção, detecção e remediação).;
• Garantir a aderência às legislações e normativos aplicáveis, com destaque para a lei das Cooperativas e Lei Anticorrupção;
• Elaborar, revisar e gerir políticas, normas e procedimentos de governança e compliance, assegurando sua efetividade e atualização;
• Conduzir e/ou apoiar investigações internas, assegurando confidencialidade, imparcialidade e adequada documentação;
• Atuar na gestão e evolução do Canal de Denúncias, incluindo análise, triagem e encaminhamento de relatos;
• Apoiar a estruturação e execução de treinamentos e ações de comunicação voltadas à cultura de integridade;
• Participar da avaliação de riscos de compliance nos processos organizacionais, desde o desenho até sua implementação e monitoramento;
• Apoiar e orientar áreas internas quanto à interpretação e aplicação de normas e políticas;
• Apoiar tecnicamente os órgãos de governança (Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês), garantindo qualidade, organização e conformidade dos processos decisórios;
• Elaborar e revisar documentos societários (atas, estatuto social, regimentos internos e normativos institucionais);
• Estruturar pautas, materiais de apoio e apresentações executivas para reuniões dos órgãos colegiados;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de governança, alinhadas aos princípios de transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa;