Analista de Gestão de Desempenho - Gestão de Talentos

SSA - São Salvador Alimentos; Itaberaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa alimentícia em Itaberaí - GO busca um profissional de gestão de desempenho. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia ou Administração e experiência prévia na área. As responsabilidades incluem garantir a assertividade do sistema de avaliação, produzir conteúdos técnicos e conduzir reuniões de desempenho. Valorizamos quem busca desenvolvimento profissional e deseja transformar o mundo de forma sustentável e inovadora. Se identifica? Venha nos ajudar!

Qualificações

• Experiência prévia em Avaliação/Gestão de desempenho.
• Conhecimento em PDI.
• Disponibilidade para residir em Itaberaí - GO.

Responsabilidades

• Garantir a disponibilização e a assertividade dos acessos ao sistema de avaliação de desempenho.
• Produzir conteúdos técnicos sobre ciclos avaliativos.
• Analisar resultados das avaliações e subsidiar gestores.
• Conduzir reuniões de revisão de desempenho.
• Aplicar pesquisas internas e estruturar indicadores.
• Desenvolver e ministrar treinamentos alinhados à cultura organizacional.
• Mapear metas e responsabilidades dos cargos.
• Elaborar planos de ação para gaps de Soft e Hard Skills.
• Produzir relatórios e painéis com indicadores estratégicos.

Conhecimentos

Avaliação de desempenho

Gestão de desempenho

Pacote Office

Power BI

Formação académica

Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos Talentos para produzir alimentos comamor, zelando pelos processos e garantindo a qualidade dos nossos produtos para continuarmos alimentando vidas e construindo sonhos!

Se você é um(a) profissional determinado, possui senso de propriedade e que busca por desenvolvimento profissional, a SSA é o seu lugar!

Venha nos ajudar a transformar o mundo de forma sustentável e inovadora!

#VemSerSSA

#SSA - Alimentando vidas e construindo sonhos

Main responsibilities

• Garantir a disponibilização e a assertividade dos acessos ao sistema de avaliação de desempenho.
• Produzir conteúdos técnicos sobre ciclos avaliativos, feedback e PDI para comunicação interna.
• Analisar resultados das avaliações, realizar ajustes e subsidiar gestores nas decisões.
• Conduzir reuniões de revisão e calibração de desempenho com gestores.
• Avaliar desempenho e potencial pela matriz Nine Box.
• Aplicar pesquisas internas e estruturar indicadores para tomada de decisão.
• Desenvolver e ministrar treinamentos e materiais de apoio alinhados à cultura organizacional.
• Assessorar gestores em temas de gestão por competências.
• Mapear metas, indicadores, competências e responsabilidades dos cargos.
• Manter atualizada a base de dados do Sistema de Gestão de Desempenho.
• Elaborar planos de ação para gaps de Soft e Hard Skills e monitorar PDIs.
• Produzir relatórios e painéis com indicadores estratégicos.
• Assegurar cumprimento de normas, legislações e apoiar a gestão nas demandas da área.
• Realizar atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato.

Requirements and skills

• Superior completo em Psicologia; Administração de Empresas ou áreas afins
• Experiência previa em Avaliação/ Gestão de desempenho, conhecimento em PDI.
• Pacote office.
• Desejável conhecimento em Power BI
• Disponibilidade para residir em Itaberaí - GO