Analista de Gestão da Mudança II

AXIA; Rio de Janeiro; Hybrid; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição/Alimentação flexível

Plano Médico e Odontológico

Auxílio Medicamentos

Auxílio Óculos e Lentes

Reembolso de Vacinas

Previdência Privada

PLR

Auxílio-creche e babá

Assistência à Pessoa com Deficiência

Licenças Parentais Estendidas

Wellhub

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

Deslocamento casa-trabalho

Job summary

AXIA Energia em Rio de Janeiro busca profissional para atuar como gerente de Gestão da Mudança, apoiando estratégias de mudança, mapeamento de stakeholders, análises de impacto e planos de comunicação e capacitação. A posição exige experiência em gestão de projetos, ferramenta Office e plataformas de colaboração.

O papel envolve organização de workshops, acompanhamento da adoção das mudanças e participação na governança de RH.

Qualifications

• Conhecimento de metodologias e práticas de Gestão da Mudança, incluindo mapeamento de stakeholders e prontidão para mudança.
• Conhecimento de gestão de projetos com cronogramas, ações, riscos e entregas.
• Domínio do Pacote Office (PowerPoint, Excel) para apresentações e acompanhamento de indicadores.
• Experiência em ferramentas de colaboração (Teams, SharePoint, Planner, MS Project, Jira, Miro).

Responsibilities

• Apoiar construção e execução da estratégia de Gestão da Mudança dos projetos da companhia.
• Realizar mapeamento de stakeholders e públicos impactados, identificando necessidades e impactos.
• Apoiar análises de impacto e prontidão para a mudança, identificando riscos e ações.
• Estruturar planos de gestão da mudança e acompanhar entregas e cronogramas.
• Desenvolver planos de comunicação, engajamento e capacitação com as áreas envolvidas.
• Organizar workshops, fóruns, materiais de apoio e treinamentos.
• Acompanhar adoção e consolidar feedbacks para melhoria.
• Desenvolver indicadores de mudança como adesão e capacitação.
• Apoiar governança de projetos de RH, com ações, prazos e responsáveis.
• Contribuir para padronização de processos, papéis e responsabilidades.
• Atuar transversalmente com VP, negócio e áreas corporativas.

Skills

Gestão da Mudança

Mapeamento de Stakeholders

Análise de Impactos

Prontidão para Mudança

Comunicação e Engajamento

Gestão de Projetos

PowerPoint

Excel

Microsoft Teams

SharePoint

Power BI

Jira

Miro

Education

Gestão da Mudança - Prosci Change Management

HCMBOK

PMP

Scrum

Kanban

Tools

PowerPoint

Excel

Microsoft Teams

SharePoint

Planner

Microsoft Project

Jira

Miro

Power BI

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos mais de 7 mil profissionais que catalisam negócios na maior empresa de energia do hemisfério sul. Nossas equipes atuam em um portfólio 100% renovável, formado por 80 usinas, mais de 400 subestações e cerca de 74 mil quilômetros de linhas de transmissão, conectando o país de ponta a ponta com escala, eficiência operacional e foco em resultados.

Acreditamos que os resultados são construídos por pessoas. Por isso, valorizamos a ética, a colaboração, o desenvolvimento profissional e o respeito nas relações. Buscamos criar um ambiente em que profissionais de diferentes formações e trajetórias possam desenvolver seu potencial, ampliar conhecimentos e gerar impacto, participando da evolução de uma empresa que constrói o futuro sem abrir mão de um legado de mais de 60 anos de história.

A AXIA Energia não cobra taxas para realização de testes,exames ou participação no processo seletivo.

Local de Trabalho: Rio de Janeiro

Modelo de trabalho: 100% presencial, com janelas flexíveis de entrada e saída.

Se você quer fazer parte de um negócio de escala nacional, com desafios relevantes, impacto real e oportunidades de construir soluções com tecnologia, inovação e propósito, queremos conhecer você. Porque aqui, a nossa energia vem das pessoas.

• Apoiar a construção e execução da estratégia de Gestão da Mudança dos projetos e iniciativas da companhia.
• Realizar mapeamento de stakeholders e públicos impactados, identificando necessidades e impactos decorrentes das mudanças.
• Apoiar a elaboração de análises de impacto e prontidão para a mudança, identificando riscos, resistências e necessidades de atuação.
• Estruturar e acompanhar planos de gestão da mudança, garantindo alinhamento com objetivos, cronogramas e entregas dos projetos.Desenvolver, em conjunto com as áreas responsáveis, planos de comunicação, engajamento e capacitação relacionados às transformações.
• Apoiar lideranças e equipes na compreensão de novas práticas, processos, políticas, sistemas e modelos de trabalho.
• Organizar workshops, fóruns, materiais de apoio, treinamentos e ações de sensibilização.
• Acompanhar a adoção das mudanças, consolidando feedbacks dos públicos impactados e identificando oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de mudança, como adesão, participação, capacitação, percepção e evolução da implementação.
• Apoiar a governança dos projetos de RH, acompanhando planos de ação, riscos, prazos, responsáveis, decisões e principais entregas.
• Contribuir para a padronização e documentação de processos, papéis e responsabilidades, fortalecendo a governança de RH.
• Atuar de forma transversal com diferentes áreas dentro da VP, do negócio e áreas corporativas, favorecendo integração e alinhamento entre os envolvidos.
• Conhecimento de metodologias e práticas de Gestão da Mudança, incluindo mapeamento de stakeholders, análise de impactos, prontidão para mudança, comunicação, engajamento, capacitação e acompanhamento da adoção.
• Conhecimento de gestão de projetos, com capacidade para acompanhar cronogramas, planos de ação, riscos, responsáveis, marcos e entregas.Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel, para construção de apresentações executivas, análises e acompanhamento de indicadores.
• Conhecimento de ferramentas de colaboração, planejamento e gestão, como Microsoft Teams, SharePoint, Planner, Microsoft Project, Jira, Miro ou similares.
• Desejável conhecimento em ferramentas de análise e visualização de dados, como Power BI.
• Habilidade para organizar e facilitar workshops, reuniões e dinâmicas com diferentes públicos, além de desenvolver materiais de comunicação e capacitação.
• Cursos e certificações desejáveis: Gestão da Mudança, como Prosci Change Management, HCMBOK ou formações equivalentes.Cursos ou certificações em Gestão de Projetos e Métodos Ágeis, como PMP, Scrum, Kanban ou equivalentes.

O que você encontra aqui:

Na AXIA Energia, segurança é prioridade em tudo o que fazemos e isso se reflete no cuidado com os nossos profissionais. Confira abaixo os benefícios que oferecemos:

Vale-refeição e/ou alimentação flexível

Tenha mais liberdade para escolher como utilizar seu benefício, de acordo com a regra que melhor se adapta com a sua rotina e necessidades. Você decide a melhor forma!

Plano Médico e Odontológico

Conte com assistência médica e odontológica para cuidar da sua saúde e da sua família. Benefício com cobertura nacional, para diferentes momentos da vida.

Auxílio Medicamentos

Mais apoio para os cuidados com a sua saúde, com reembolso para medicamentos elegíveis. Um benefício pensado para trazer mais tranquilidade no dia a dia.

Auxílio Óculos e Lentes

Para ajudar nos cuidados com a sua saúde visual, oferecemos reembolso para aquisição de óculos e lentes. Mais conforto e qualidade de vida para você.

Reembolso de Vacinas

Incentivamos a prevenção e o cuidado contínuo com a saúde por meio do reembolso de vacinas elegíveis. Mais proteção para você e sua família.

Previdência Privada

Invista no seu futuro com um plano de previdência complementar e conte com contribuição da empresa. Um benefício que ajuda na construção de mais segurança para o amanhã.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecemos o desempenho e as conquistas dos nossos profissionais por meio da participação nos resultados da companhia.

Auxílio-creche e babá

Mais apoio para conciliar os desafios da vida profissional e familiar. Um benefício que contribui para o cuidado e o bem-estar dos seus filhos de 06 meses a 06 anos.

Para que nossos profissionais possam proporcionar o melhor ambiente de aprendizado para suas famílias, oferecemos suporte ao desenvolvimento educacional de seus dependentes de 06 a 17 anos.

Programa de Assistência à Pessoa com Deficiência

Oferecemos apoio para profissionais e dependentes com deficiência por meio de reembolso para diferentes tipos de assistência e desenvolvimento.

Licenças Parentais Estendidas

Valorizamos os momentos que realmente importam. Por isso, oferecemos licenças estendidas para maternidade, paternidade e adoção, apoiando você e sua família em novas jornadas.

Tenha acesso a uma ampla rede de profissionais de saúde em um ambiente digital, com praticidade e conveniência. Um cuidado que acompanha você e sua família onde estiverem.

Wellhub

Cuide da sua saúde física e mental com acesso a uma plataforma completa de bem-estar. Mais opções para incluir hábitos saudáveis na sua rotina e de até 03 dependentes.

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

Mais proteção e tranquilidade para você e sua família. Conte com cobertura oferecida pela empresa para diferentes situações da vida.

Facilitamos seu deslocamento entre casa e trabalho para que você possa focar no que realmente importa. Mais praticidade para o seu dia a dia.

Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil.

Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação.

Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético.

Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.

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