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Analista De Geração De Demandas No Setor De Governos

Imagem Geosistemas

Jaboatão dos Guararapes

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia geoespacial está buscando um profissional para executar estratégias de prospecção e expansão de marketshare. O candidato deve ter ensino superior completo em áreas relacionadas a Ciências da Terra e habilidades de sondagem e persuasão. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido e benefícios como plano de saúde, auxílio home office e programas de desenvolvimento pessoal e profissional.

Serviços

Saúde e Bem-Estar
Plano de Saúde e Odontológico
Gympass
Auxílio Home Office
Horário Flexível

Responsabilidades

  • Prospectar e Qualificar novas oportunidades em clientes do mercado.
  • Criar e apresentar os planos de ação para atingimento da meta.
  • Realizar follow-up com os clientes internos e externos.

Conhecimentos

Habilidade de sondagem / qualificação de informações
Habilidade de persuasão
Habilidade em demonstração / apresentação
Habilidade de criar relacionamento

Formação académica

Ensino Superior Completo em áreas correlatas a Ciências da Terra

Ferramentas

CRM
PowerBI
Descrição da oferta de emprego
Descrição da vaga

Executar estratégias de geração de demandas com foco em prospecção expansão de marketshare.

Responsabilidades e atribuições
  • Prospectar e Qualificar novas oportunidades em clientes do mercado e na base de clientes ativa, entendendo os problemas de negócio e desafios existentes que tenham sinergia com o portifólio da Imagem;
  • Qualificar as oportunidades utilizando a metodologia BANT e SPIN, identificando se existe potencial de compra;
  • Criar conexões e relacionamentos via LinkedIn, indicações, telefone e e‑mail;
  • Apresentar / Encantar como podemos resolver o problema de negócios mapeado com nossas tecnologias e soluções;
  • Entender qual produto ou serviço do portifólio resolve a dor do potencial cliente;
  • Validar e negociar as oportunidades com os clientes internos (área comercial);
  • Participar e apoiar o plano de ação de geração de pipeline nas contas da carteira;
  • Criar e apresentar os planos de ação para atingimento da meta;
  • Realizar follow‑up com os clientes internos e externos;
  • Programar e executar rotinas diárias nas ferramentas inerentes ao departamento;
  • Apresentar os resultados obtidos das ações de prospecção.
Requisitos e qualificações
  • Ensino Superior Completo em áreas correlatas a Ciências da Terra.
Requisitos Necessários
  • Habilidade de sondagem / qualificação de informações;
  • Habilidade de persuasão;
  • Habilidade em demonstração / apresentação;
  • Habilidade de criar relacionamento.
Requisitos Desejáveis
  • Visão geral da aplicação do GIS em mercados de atuação da Imagem;
  • Interesse em fazer carreira em vendas;
  • Trabalho Voluntário, Iniciação Científica, etc;
  • Espanhol intermediário;
  • Técnicas de Sondagem e Qualificação (ex. BANT / SPIN Selling);
  • Experiência com venda de serviços (TI, software, treinamentos, consultorias etc);
  • Conhecimento desejável em CRM e PowerBI.
Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS: Saúde e Bem-Estar, Plano de Saúde e Odontológico (SulAmérica), Seguro de Vida e Acidentes Pessoais, Gympass, Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social, Cuidado com a Família, Auxílio Creche, Licença Paternidade Estendida, Day Off no aniversário dos filhos (até 16 anos), Qualidade de Vida, Cartão Caju: alimentação / refeição e uso nas férias, Auxílio Mobilidade via cartão Caju, Auxílio Home Office via cartão Caju, Horário Flexível e Trabalho Híbrido, Day Off no seu aniversário + presente especial, Desenvolvimento e Crescimento, Mapa de Carreira com trilhas personalizadas (incluindo plano em Y), 2 horas semanais para estudos durante o expediente, Acesso a plataformas como Alura, Imagine e Feedz, Programas de Desenvolvimento técnico, comportamental e de negócios, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Avaliação Continuada com feedbacks regulares, Reconhecimento e Oportunidades, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), com base na performance, Oportunidades de Movimentação Interna, Plano de Sucessão com foco em lideranças e talentos juniores.

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