Analista de Gente e Performance Júnior

ALLOS; Juiz de Fora; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de entretenimento e serviços em Juiz de Fora busca um profissional de Recursos Humanos para atuar em atividades como recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento e apoio à liderança. É necessário ter ensino superior completo e experiência na área de Recursos Humanos. A empresa oferece benefícios como vale refeição e plano de saúde, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.

Serviços

Vale Refeição

Plano de Saúde

Seguro de vida

Wellhub

Acolhe (serviço de apoio psicossocial)

Qualificações

• Necessário ter experiência no Departamento Pessoal.
• Habilidade em relacionamento com sindicatos.
• Capacidade de planejamento de ações de Endomarketing.

Responsabilidades

• Envio de insumos para a folha de pagamento.
• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores.
• Apoio na avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Experiência na área de Recursos Humanos

Gerenciamento de ponto eletrônico

Recrutamento e seleção

Gestão de contratos

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

• Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);
• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;
• Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;
• Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;
• Recrutamento e seleção das posições em aberto no shopping;
• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);
• Atuação como preposto em ações trabalhistas;
• Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com os integradores;
• Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;
• Atendimento aos profissionais e clientes internos;
• Planejamento e execução das ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde;
• Gestão de pagamento dos fornecedores.
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;
• Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.

O Que Temos Para Você 🤩 (CLT)

• Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);

Local de Trabalho: Independência Shopping.

Escala de Trabalho: 5x2.

Modelo de Trabalho: Presencial.

• Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.