Analista de Gente e Gestão Victa - Apoio Obras

K2018376365 (SOUTH AFRICA); Fortaleza; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale transporte

Ticket refeição

Ticket alimentação

Day Off no dia do aniversário

Participação nos lucros (Semestral)

Resumo da oferta

A Victa, construtora cearense, busca profissional para atuar em recrutamento e seleção, com foco em integração de novos colaboradores. O(a) colaborador(a) irá conduzir entrevistas, aplicar testes e encaminhar processos para admissão pelo setor de pessoal.

A posição envolve organização de materiais de treinamento, atualização de descrições de cargos e apoio aos gestores da área de Gente e Gestão, com carga horária de 44h semanais.

Qualificações

• Graduação concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário em técnicas de seleção.
• Conhecimento básico em avaliação de desempenho.
• Domínio de Excel e Word.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção de baixa e média complexidade.
• Gerir atividades de integração, entrevistas por competências e parecer de seleção.
• Atualizar o sistema de acompanhamento de seleção com informações das entrevistas.
• Descrever e atualizar descrições de cargos, alinhando com gestores.

Conhecimentos

Excel

Word

Técnicas de seleção

Avaliação de desempenho

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Muito prazer, nós somos a Victa!
Nossa construtora é 100% cearense, formada por gente de coragem e determinação. Nascida dentro da Diagonal Engenharia, construtora consolidada e reconhecida por sua credibilidade, solidez e pelo alto padrão dos seus empreendimentos, a Victa herda equipe, expertise e tecnologia. Construímos imóveis sólidos, duráveis, inteligentes e seguros.
Venha fazer parte desse time!

Responsabilidades e atribuições

• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
• Executar o processo de recrutamento e seleção de baixa e média complexidade: abertura de requisições de vagas, divulgar vagas para o mercado, realizar triagens de candidatos, realizar entrevistas por competências com candidatos selecionados, aplicar e analisar testes (psicológicos e comportamentais), realizar parecer de seleção, acompanhar entrevista técnica com o gestor solicitante da vaga, finalizar processo seletivo, entrar em contato com candidato e solicitar documentação inicial para fechamento de vaga. Encaminhar candidato aprovado ao setor de Departamento pessoal para admissão;
• Alimentar o sistema de acompanhamento de seleção, com informações absorvidas nas entrevistas (comportamentos, pareceres etc.);
• Analisar os contratos de experiência no sistema, identificando possíveis divergências ou falta de informações relevantes, propondo planos de ação à liderança da área de Gente e gestão;
• Organizar, gerir e atualizar materiais dos treinamentos de integração dos novos colaboradores, entrando em contato com equipe envolvida, acompanhando a execução do evento;
• Descrever e atualizar descrições de cargos da empresa e validar com os respectivos gestores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Excel, Word e Excel intermediários;
• Conhecimento intermediário em técnicas de seleção;
• Conhecimento básico em avaliação de desempenho.

Informações adicionais

Carga horária de trabalho: 44hs semanais, de segunda à sexta.

• Plano de saúde
• plano odontológico
• vale transporte
• ticket refeição
• ticket alimentação
• Day Off no dia do aniversário
• participação nos lucros (Semestral)