Analista de Gente e Gestão I Foco em Planejamento e Processos – Mooca, SP

Lello; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas em São Paulo busca um profissional para auxiliar na área de Gente e Cultura. As responsabilidades incluem a atualização de relatórios e o suporte na criação de políticas internas. O candidato deve ter ensino superior completo ou em andamento, habilidades em Excel e Google Sheets, e conhecimentos em processos de gestão de pessoas. O ambiente de trabalho é híbrido, com horários de segunda a sexta das 08h00 às 18h30.

Qualificações

• Conhecimento em construção de políticas e procedimentos internos.
• Noções básicas da área de Gente e Cultura.
• Noções básicas de Remuneração e Planejamento de Pessoal.

Responsabilidades

• Atualizar e controlar relatórios periódicos da área de Gente e Cultura.
• Colaborar na padronização e melhoria contínua dos processos.
• Auxiliar na consolidação e análise de dados voltados à gestão de pessoas.

Conhecimentos

Interpretação de relatórios

Atualização de relatórios

Colaboração

Análise de dados

Formação académica

Ensino Superior completo ou cursando

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Sobre Nós:

Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une.

Missão do Cargo:

Responsável por apoiar as atividades da área de Gente e Cultura, com foco em rotinas de atualização, conferência e controle de relatórios, bem como na criação, revisão e padronização de processos e políticas internas. Atua de forma analítica e organizada, garantindo a consistência das informações e a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.

Desafios da Função:

• Garantia de Qualidade e Dados;
• Otimização de Processos;
• Suporte Analítico Estratégico;
• Gestão de Conformidade Documental;

Principais Responsabilidades:

• Atualizar, conferir e controlar relatórios periódicos da área de Gente e Cultura, assegurando precisão e confiabilidade das informações, garantindo a conferência das informações após atualização;
• Apoiar na criação, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos internos da empresa, atualizando a nossa plataforma de gestão de conhecimento de acordo com os documentos mais recentes;
• Colaborar na padronização e melhoria contínua dos processos da área, buscando maior eficiência e aderência às práticas organizacionais;
• Apoiar nos processos e rotinas administrativas relacionadas a área de Remuneração e Performance, além de temas gerais de Gente e Cultura;
• Auxiliar na consolidação e análise de dados voltados à gestão de pessoas, oferecendo suporte para a tomada de decisão. Dessa forma, analisando os principais insights demonstrados pelos dados;
• Manter documentação organizada e atualizada, apoiando a área na gestão das pastas do nosso arquivo em drive/nuvem, garantindo conformidade e rastreabilidade das informações.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Noções em atualização de relatórios;
• Conhecimento em construção de políticas e procedimentos internos;
• Conhecimento intermediário em ferramentas do Google e Office principalmente, em Excel e Planilhas Google;
• Noções básicas da área de Gente e Cultura;
• Noções básicas de Remuneração e Planejamento de Pessoal;
• Capacidade de interpretar relatórios e indicadores de RH.

Jornada:

• Seg à Sexta, 08h00 às 18h30 (1h30 de intervalo);
• Formato Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home-office);

Local:

• Lello I Av. Paes de Barros, 960 – Mooca/SP