Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
General Water está contratando um Analista de Frota para atuar em São Paulo, com escala 5x2, 7h00 às 17h00, no escritório da empresa. O profissional será responsável pelo controle de frotas, multas, abastecimentos, manutenções e gestão de sinistros, utilizando softwares de gestão e acompanhando indicadores.
É desejável formação superior em Logística ou Administração e experiência prévia. A posição é CLT, com benefícios listados, e integra a equipe de Frota da General Water.
Fundada em 2000, a General Water é uma empresa especializada em soluções avançadas de abastecimento de água potável e tratamento de efluentes. Desenvolvemos sistemas personalizados que atendem às necessidades específicas de cada cliente, garantindo qualidade, confiabilidade e sustentabilidade ambiental.
Fundada em 2000, a General Water é uma empresa especializada em soluções avançadas de abastecimento de água potável e tratamento de efluentes. Desenvolvemos sistemas personalizados que atendem às necessidades específicas de cada cliente, garantindo qualidade, confiabilidade e sustentabilidade ambiental.
Resolvemos problemas complexos assumindo riscos, financeiros e operacionais, a custos vantajosos para clientes corporativos que sejam grandes consumidores de água.
Para entregar nossas soluções, somos sustentados por um tripé filosófico:
Excelência técnica;
Cliente satisfeito;
Colaborador satisfeito.
Venha fazer parte do Time de Frota da General Water!
Cargo: Analista de Frota;
Local de trabalho: General Water - Av. Onófrio Milano, 278 - Jaguaré;
Escala: 5x2, das 7h00 às 17h00.
Quem estamos procurando?
Estamos procurando alguém que seja proativo, comprometido com resultados e que possua postura ética.
Superior em Logística ou Administração;
Quais seriam suas responsabilidades?
Controle de frotas, multas, abastecimentos, manutenções, sinistros, softwares de gestão, indicadores, implantação de processos, treinamento e integração dos colaboradores.
Vale transporte ou auxílio combustível;
Vale refeição/alimentação;
Café da manhã/tarde na sede- sem desconto;
Seguro de vida;
Convénio médico e odontológico - extensível a dependentes;
Cesta básica;
Auxílio idiomas;
Auxílio terapia;
Incentivo estudantil;
Empréstimo sem juros;
Auxílio estudantil para filhos de 05 a 17 anos;
Parceria com o SESI;
Wellhub (Gympass);
Academia na sede.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)