Analista de Estratégia e Performance Sênior

Monte Bravo; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma corretora financeira em São Paulo busca um profissional na área de Gestão e Performance. O candidato deverá estruturar indicadores, traduzir dados complexos e gerar análises que apoiem decisões estratégicas. É essencial ter graduação em áreas correlatas e dominar Excel e Power BI. A empresa oferece benefícios como PLR, plano de saúde, e incentivos ao bem-estar. A oportunidade é inclusiva e convidativa a todos os interessados.

Serviços

Remuneração competitiva

PLR Semestral

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche / Babá

Cartão de Benefícios Caju

Vale Transporte

TotalPass - Academia e saúde

Descontos em instituições de ensino

Qualificações

• Experiência sólida com KPIs e análise de dados.
• Capacidade de traduzir dados complexos em narrativas executivas.
• Domínio nas ferramentas Excel e Power BI.

Responsabilidades

• Estruturar indicadores para o backoffice.
• Estabelecer referências numéricas por meio de análises.
• Construir um roadmap de estratégia com lideranças.
• Conectar áreas na execução das iniciativas estratégicas.
• Gerar insights analíticos e monitorar resultados.

Conhecimentos

KPI

Análise de dados

Planejamento

Governança

Excel

Power BI

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Data Analytics ou áreas correlatas

Ferramentas

SQL

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A Monte Bravo é uma das maiores corretoras independentes do Brasil. Evoluímos para oferecer uma experiência mais personalizada para os nossos clientes, com um ecossistema completo para atender todas as necessidades para cada fase da vida deles, com soluções para o cliente, sua família e seu negócio.

Hoje, estamos presentes em 10 das principais cidades do Brasil, com um time composto por profissionais qualificados prontos para atender nossos clientes. Nosso propósito, fazer a diferença na vida das pessoas através do mercado financeiro.

Nossos valores são pautados em Excelência, Atitude de dono e Trabalho em Equipe.

Sobre a Oportunidade

Estamos com uma oportunidade na área de Gestão e Performance, para atuar como referência em análises, indicadores e desdobramento de metas, estruturando modelos quantitativos e rotinas de governança que suportem a tomada de decisão estratégica da corretora. Responsabilizar-se por traduzir conceitos de negócio em métricas claras, conduzir análises complexas e garantir coerência, cadência e alinhamento entre áreas para elevar a eficiência operacional e o atingimento dos objetivos corporativos.

Pré requisitos Essenciais

• Graduação completa;
• Formação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Data Analytics ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com KPIs, planejamento, performance, governança e análise de dados;
• Capacidade de traduzir dados complexos em narrativas executivas para a alta liderança;
• Domínio na ferramenta Excel e PowerBI.

Diferenciais

• Conhecimentos intermediários de SQL, PowerBI / Tableau;
• Experiência prévia no mercado financeiro, corretoras ou áreas de performance.

Responsabilidade e atribuições

• Estruturação inicial de indicadores para o backoffice, aperfeiçoando noções de performance e resultados de maneira a traduzir conceitos de negócio em indicadores mensuráveis;
• Estabelecer referência numéricas (benchmarks, targets, ranges) por meio de análises estruturadas para assegurar alinhamento dos indicadores aos objetivos da empresa e das áreas.
• Munido do mapa estratégico da empresa, construir junto às lideranças do backoffice quais são as iniciativas, rotinas e entregas das áreas que farão parte do roadmap de estratégia da empresa para o ano vigente;
• Conectar diferentes áreas na execução das iniciativas estratégicas para alcance de resultados, assumindo uma função de facilitador / enabler;
• Gerar insights analíticos, realizando análises de correlação;
• Alinhar iniciativas internas, conectando áreas e stakeholders relevantes para garantir compreensão comum, fluidez e eficácia na execução dos projetos;
• Implementar rotinas de melhoria contínua, monitorando resultados e propondo ajustes para elevar a performance das áreas e reduzir desvios operacionais;

Etapas do processo seletivo

• Triagem inicial: Avaliação do currículo para verificar a aderência às qualificações e aos requisitos da vaga;
• Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção: Conversa para alinhar expectativas sobre a posição, entender seu momento profissional e discutir seus objetivos de carreira;
• Entrevista com a liderança / pares: Bate-papo com possíveis líderes e colegas diretos para conhecer o estilo de trabalho e a dinâmica do time;
• Entrevista com stakeholder: Conversa estratégica para compreender sua visão, explorar sua experiência e avaliar como você pode contribuir para os desafios da área e da empresa;
• Oferta: apresentação sobre proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.

Benefícios

• Remuneração competitiva ao mercado.
• PLR Semestral.
• Plano de Saúde e Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Creche / Babá.
• Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação).
• Vale Transporte.
• TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser!
• Descontos em instituições de ensino conveniadas.

Bem-estar

• Programa VIK – Incentivo à saúde física e mental de forma leve e gamificada
• OnHappy – Descontos em passagens, hospedagens e experiências

Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos!