Analista de Ergonomia Pleno - Marau (RS)

MBRF; Marau; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MBRF busca profissional para atuar na área de Ergonomia, apoiando a governança de SSMA, identificação de riscos e melhoria contínua.

O papel envolve mapear riscos ergonômicos, conduzir ações corretivas, conduzir treinamentos e integrar equipes para cumprir normas regulatórias.

Qualificações

• Graduação superior em áreas relacionadas com pós-graduação em Ergonomia.
• Certificações em Ergonomia (OCRA/Niosh)
• Experiência em avaliação ergonômica e gestão de riscos.

Responsabilidades

• Atuar em governança de Ergonomia conectando com a SSMA e estratégias da área.
• Conduzir mapeamento de riscos ergonômicos e elaboração de planos de ação.
• Realizar treinamentos sobre Ergonomia e Saúde Ocupacional para equipes e lideranças.
• Interagir com áreas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho para monitorar riscos e restrições de trabalho.
• Gestão de indicadores da área conforme o Programa de Ergonomia.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de Ergonomia

Risco ergonômico

Treinamento de equipes

Formação académica

Graduação em Fisioterapia/Educação Física/Terapia Ocupacional com pós-graduação em Ergonomia

Certificação no Método OCRA

Certificação em Niosh By OCRA

Descrição da oferta de emprego

Que tal construir sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?

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Descrição do Cargo

'- Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.

• Conduzir projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
• Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
• Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
• Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
• Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
• Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
• Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
• Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
• Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
• Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
• Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
• Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
• Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para potencialização da atenção ao tema.
• Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção (Ênfase Ergonomia).
• Certificação no Método OCRA
• Certificação em Niosh By OCRA.