Analista de Ergonomia JR / Lucas do Rio Verde-MT

BRF S.A.; Rio Verde; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande companhia no setor alimentício está em busca de um Analista de Ergonomia JR para se juntar à sua equipe em Lucas do Rio Verde-MT. O candidato ideal deve ter formação superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional. As responsabilidades incluem identificar oportunidades de melhoria em processos, gerenciar riscos ergonômicos e colaborar com as áreas de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Essa é uma excelente oportunidade para crescer em uma empresa líder do setor.

Qualificações

• Ensino Superior completo nas áreas mencionadas.
• Experiência em ergonomia ou análise de dados será um diferencial.
• Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Atuar em processos de média complexidade identificando oportunidades de melhoria.
• Participar de projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados para apoiar a tomada de decisões.
• Estabelecer governança de Ergonomia em conexão com a governança de SSMA.
• Gerenciar riscos ergonômicos e realizar análises ergonômicas do trabalho.

Conhecimentos

Análise de dados

Identificação de melhorias

Gestão de riscos ergonômicos

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Fisioterapia

Ensino Superior em Educação Física

Ensino Superior em Terapia Ocupacional

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

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Analista de Ergonomia JR / Lucas do Rio Verde-MT

Lucas do Rio Verde, MT, BR, 78455-000

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Descrição do Cargo

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• Participar de projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
• Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
• Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
• Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
• Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
• Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
• Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
• Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
• Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
• Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
• Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
• Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.

Formação Acadêmica

Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física, Terapia Ocupacional