Analista de DHO Sênior

JCDecaux Brasil; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Transporte

Previdência Privada

Frutas no Café da Manhã

Programa Saúde 360

Sesc

Sorteio semanal

Clube de Vantagens

GoFluent

Licença Maternidade e Paternidade Estе

Celebrações em datas Especiais

Total Pass

Job summary

A JCDecaux Brasil está buscando um Analista de DHO Sênior para integrar o time de Recursos Humanos em São Paulo. Você será responsável por desenvolver programas de DHO alinhados às estratégias da empresa e pela condução de ações de clima organizacional.

A posição exige experiência prévia em DHO, domínio de PowerPoint e Excel, além de inglês intermediário/avançado. O modelo de trabalho é híbrido, com dias presenciais no escritório.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Conhecimento intermediário/avançado em Power Point e Excel.
• Inglês intermediário/avançado, será considerado um diferencial.

Responsibilities

• Desenvolver, implementar e executar programas de DHO alinhados com estratégias e metas organizacionais.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e o seu cacontecimento, incluindo criação do plano de ação e monitoramento das áreas.
• Conduzir o ciclo completo de onboarding, visando a melhor experiência do colaborador. A agenda engloba: welcome, treinamentos específicos a depender da função e acompanhamento do período de experiência.
• Gestão do programa de desenvolvimento da liderança.
• Administrar a plataforma de LMS (JCD Academy) realizando o controle dos treinamentos obrigatórios e da adesão às trilhas de aprendizagem.
• Operacionalizar o Ciclo de Gestão de Desempenho (etapas de avaliação e feedbacks), e propor melhorias da plataforma.
• Garantir a realização de treinamentos e seminários focados no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, desde a fase de contratação de fornecedores até a conclusão e avaliação dos resultados do programa.
• Coordenar ações internas de engajamento, sendo responsável pela organização e facilitação dos encontros, promoção da escuta ativa, direcionamento dos questionamentos e acompanhamento das iniciativas.

Skills

Experiência em DHO

PowerPoint

Excel

Inglês intermediário/avançado

Education

Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

LMS (JCD Academy)

Job description

Job description

Estamos à procura de um (a)Analista de DHO Sêniorpara se juntar ao nosso time deRecursos Humanos.

Valorizamos profissionais que compartilhem nossos princípios fundamentais deQualidade,TransparênciaeInovação, e que, assim como nós, estejam comprometidos com a missão de causar um impacto positivo e agregar valor à JCDecaux.

Esperamos encontrar para esta posição um (a) candidato (a) que abrace desafios com entusiasmo, sinta-se confortável em trabalhar em um ambiente de trabalho dinâmico e seja o (a) protagonista de suas atividades.

Venha ser JCDecaux!

Hub de Possibilidades

Main responsibilities

• Desenvolver, implementar e executar programas de DHO queestejam diretamente alinhados com as estratégias e metas organizacionais;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e todo o seucascateamento, incluindo criação do plano de ação e monitoramento das áreas;
• Conduzir o ciclo completo deonboarding, visando a melhor experiência do colaborador. A agenda engloba:welcome, treinamentos específicos a depender da função e acompanhamento do períodode experiência;
• Gestão do programa de desenvolvimento da liderança;
• Administrar a plataforma de LMS (JCD Academy) realizando o controle dos treinamentos obrigatórios e da adesãoàs trilhas de aprendizagem.
• Operacionalizar o Ciclo deGestão de Desempenho (etapas de avaliação e feedbacks), e propor melhorias daplataforma.
• Garantir a realização de treinamentose seminários focados no desenvolvimento de habilidades técnicas ecomportamentais, desde a fase de contratação de fornecedores até a conclusão eavaliação dos resultados do programa;
• Coordenar ações internas deengajamento, sendo responsável pela organização e facilitação dos encontros, promoção da escuta ativa, direcionamento dos questionamentos e acompanhamentodas iniciativas.

Requirements and skills

• Formaçãosuperior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreascorrelatas;
• Experiênciaprévia na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Conhecimentointermediário/avançado em Power Point e Excel;
• Inglêsintermediário/avançado, será considerado um diferencial.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica: Cuidamos da sua saúde e bem-estar com planos completos
• Seguro de Vida: Garantia de segurança para você e sua família
• Vale Refeição: Alimentação garantida para seu dia a dia com flexibilidade
• Vale Transporte: Facilitamos seu deslocamento com tranquilidade
• Previdência Privada: Planeje seu futuro com nosso suporte financeiro
• Frutas no Café da Manhã: Comece o dia com energia e saúde, temos opções de frutas em nossas unidades
• Programa Saúde 360: Atividades e iniciativas para seu bem-estar físico e mental.
• Sesc: Acesso a centros de lazer, para você cuidar do corpo e da mente.
• Sorteio semanal: Participe e ganhe ingressos para shows, teatros, restaurantes e muito mais.
• Clube de Vantagens: Descontos em instituições de ensino, como English Live, FGV, Mackenzie, Uninove, Cultura Inglesa entre outros.
• GoFluent: Plataforma de idiomas para aulas online 100% gratuitas com mais de 10 opções de idiomas.
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo para curtir esse momento com sua família.
• Celebrações em datas Especiais: Celebre com a gente em datas comemorativas
• Total Pass: Desfrute do acesso a uma ampla gama de academias e muito mais.

Local de trabalho:Pinheiros

Jornada de trabalho:Segunda a sexta das 09h às 18h (1x por semana Home Office e 4x presencial)