Analista de Desenvolvimento Organizacional

Adecco; Jundiaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está contratando um Analista para Jundiaí, SP. O profissional será responsável por atuar na gestão de Programas de Desenvolvimento de Liderança e Trainees, além de monitorar indicadores com base em people analytics. É necessário ter experiência em Desenvolvimento Organizacional em ambientes industriais, formação superior em áreas correlatas e inglês avançado. A posição é em regime efetivo e de período integral.

Qualificações

• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional em ambiente industrial corporativo.
• Vivência com programas estruturados de Liderança, Trainees, Estágios e Gestão de Performance/Talentos.
• Inglês avançado (interação com stakeholders globais).

Responsabilidades

• Atuar no desenho, implementação e gestão de Programas Corporativos de Desenvolvimento de Liderança.
• Conduzir e aprimorar Programas de Trainees e Estágios.
• Gerir e evoluir o Ciclo de Performance, Talentos e Sucessão.
• Monitorar indicadores e apoiar decisões com base em people analytics.
• Avaliar a efetividade dos programas e propor melhorias contínuas.

Conhecimentos

Desenvolvimento Organizacional

Capacidade analítica

Liderança

People analytics

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Nível hierárquico

Analista

Lugar de trabalho

Jundiaí, SP

Regime de contratação

Efetivo – CLT

Jornada

Período Integral

Descrição da Vaga

Se você possui experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, já atuou em indústrias de médio ou grande porte e tem visão analítica e estratégica sobre pessoas e cultura, essa oportunidade pode ser para você.

Principais responsabilidades

• Atuar no desenho, implementação e gestão de Programas Corporativos de Desenvolvimento de Liderança
• Conduzir e aprimorar Programas de Trainees e Estágios
• Gerir e evoluir o Ciclo de Performance, Talentos e Sucessão
• Monitorar indicadores e apoiar decisões com base em people analytics
• Avaliar a efetividade dos programas e propor melhorias contínuas

Requisitos

• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional em ambiente industrial corporativo
• Vivência com programas estruturados de Liderança, Trainees, Estágios e Gestão de Performance/Talentos
• Atuação prévia com iniciativas de cultura organizacional e inclusão
• Capacidade analítica e familiaridade com indicadores e people analytics
• Inglês avançado (interação com stakeholders globais)
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas