Analista de Departamento Pessoal Sênior

DYNAMOX SA; Florianópolis; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Cartão multibenefícios

Plano de Saúde e Odontológico

Convênio SESI

Job summary

A Dynamox, empresa de alta tecnologia, contrata para atuar presencialmente em Florianópolis. A posição envolve tarefas de departamento pessoal, folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e benefícios, com foco em conformidade com a legislação trabalhista.

Você fará análise de indicadores, revisão de políticas de remuneração, auditorias e suporte às equipes, em ambiente estruturado e com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA concluído em Ciências Contábeis, Gestão de Departamento Pessoal, Direito e/ou áreas correlatas.
• Cursos, pós-graduação ou MBA concluído em Legislação Trabalhista.

Responsibilities

• Planejar e executar rotinas do departamento pessoal como folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e benefícios.
• Analisar indicadores de turnover, absenteísmo e custos, propondo melhorias.
• Atualizar políticas de remuneração alinhadas ao mercado.
• Coordenar projetos no departamento pessoal para aprimorar processos.
• Garantir documentos dos colaboradores atualizados conforme procedimentos legais.
• Fornecer suporte aos colaboradores sobre legislação trabalhista e políticas internas.
• Conduzir auditorias internas e externas e assegurar conformidade.
• Elaborar relatórios periódicos para a liderança.
• Disseminar cultura, valores e políticas da empresa.
• Contribuir para práticas de segurança da informação.

Skills

Gestão de pessoas

ERP de RH

Auditoria interna

Education

Administração/Economia/Psi./Ciências Contábeis

Pós-graduação/ MBA em Ciências Contábeis/ Gestão de DP/ Direito

Tools

ERP de departamento pessoal

Job description

Vaga presencial em Florianópolis | 44h semanais | Salário competitivo

Porque se juntar a nós:

A Dynamox é uma empresa de alta tecnologia que desenvolve soluções inteligentes de monitoramento de vibração, temperatura, corrente e tensão, ajudando equipes de manutenção e confiabilidade a tornarem a indústria mais segura, eficiente e sustentável.

Hoje, somos a única empresa mundial na área de manutenção com as certificações internacionais ISO 27001, 27701, 27017 e 27018, além da ISO 9001.

Além de processos bem estruturados, acreditamos em pessoas. Aqui, você encontra um ambiente organizado, colaborativo e orientado à melhoria contínua, onde o aprendizado é incentivado e excelência faz parte do dia a dia. Valorizamos quem busca evoluir, inovar e fazer a diferença.

Principais responsabilidades do cargo:

• Planejar e executar as rotinas do departamento pessoal, como processamento da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios e demais atividades relacionadas, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Analisar os indicadores relacionados ao departamento pessoal como turnover, absenteísmo e custos, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para otimizar processos e aumentar a eficiência do setor;
• Atualizar e revisar a política de remuneração, garantindo que esteja alinhada às práticas do mercado e às estratégias da empresa;
• Coordenar projetos específicos no departamento pessoal a fim de aprimorar continuamente os processos e a eficiência do setor;
• Garantir que os documentos dos colaboradores estejam devidamente armazenados e atualizados conforme procedimento interno e necessidades legais;
• Fornecer suporte a todos os colaboradores da empresa no que diz respeito à legislação trabalhista, políticas internas e melhores práticas de gestão de pessoas;
• Conduzir e participar de auditorias internas e externas, assegurando que os processos do departamento pessoal estejam em conformidade com as normas estabelecidas;
• Elaborar relatórios periódicos para a liderança auxiliando na tomada de decisão;
• Disseminar a cultura, valores e políticas da empresa, integrando todas as áreas e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo;
• Contribuir e disseminar práticas de segurança de informação, zelando pela confidencialidade, integridade, disponibilidade e privacidade das informações e dados.

Formação Acadêmica:

• Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA concluído em Ciências Contábeis, Gestão de Departamento Pessoal, Direito e/ou áreas correlatas;
• Cursos, pós-graduação ou MBA concluído em Legislação Trabalhista.

Experiência:

• Participação ativa na internalização do departamento pessoal;
• Experiência prévia no uso de ERP de departamento pessoal.

Benefícios:

• Cartão multibenefícios: Cartão flexível, facilitando o uso para alimentação/refeição, transporte, lazer, farmácia, entre outros, onde você escolhe como e onde utilizar;
• Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico para o colaborador após o período de experiência;
• Convênio SESI: Farmasesi e OdontoSesi;
• Saúde e bem-estar: Convênio GoGood e Wellhub (descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde);
• Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa;
• Desenvolvimento profissional: Apoio ao crescimento profissional por meio de incentivo financeiro para cursos, formações e certificações;
• Parcerias: EBAC e Influx;
• Incentivos financeiros: PLR, gratificação por desempenho, gratificação pela conclusão de formações e por tempo de casa;
• Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket;
• Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code.