Analista de Departamento Pessoal Pleno

Fribal; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Luís procura um(a) profissional de Departamento Pessoal para executar e monitorar atividades relacionadas à folha de pagamento, gestão de benefícios e conformidade trabalhista. O candidato deve ter formação superior em Recursos Humanos ou Administração e experiência na área. Esta posição é vital para garantir a precisão e conformidade com a legislação vigente.

Qualificações

• Experiência na área de Departamento Pessoal é necessária.
• Habilidade em elaborar relatórios e analisar dados é importante.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária é essencial.

Responsabilidades

• Executar atividades de administração de pessoal, como admissão e demissão.
• Elaborar e verificar folha de pagamento e descontos trabalhistas.
• Processar e manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
• Atuar em processos de benefícios, como vale-transporte e assistências médicas.

Conhecimentos

Elaboração de relatórios

Análise de dados

Domínio de rotinas de folha de pagamento

Habilidade em legislação trabalhista e previdenciária

Utilização de sistemas de gestão de pessoas

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Executar e monitorar as atividades de departamento pessoal, garantindo a precisão no processamento da folha de pagamento, cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, incluindo eSocial e FGTS Digital, administração de benefícios, gestão de ponto eletrônico, cálculos de verbas rescisórias e trabalhistas, bem como manter registros atualizados e prestar suporte aos colaboradores, assegurando a conformidade com normas e legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Executar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, férias e controle de ponto.
• Elaborar folha de pagamento, verificando cálculos de salários, descontos e encargos trabalhistas.
• Processar e manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
• Atuar em processos de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistências médicas.
• Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação.
• Realizar a comunicação entre a empresa e os colaboradores em relação a assuntos de departamento pessoal.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos relacionados ao departamento pessoal.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e políticas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão e benefícios.
• Habilidade em utilização de sistemas de gestão de pessoas.