ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

PONTUAL SERVIÇOS TERCEIRIZADOS; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de logística em Curitiba está buscando um Analista com experiência em folha de pagamento. O candidato ideal terá uma graduação em Administração ou áreas correlatas e domínio das leis trabalhistas brasileiras. As responsabilidades incluem cálculos de rescisão, apoio no fechamento da folha e gestão de encargos trabalhistas. Oferece benefícios como vale alimentação e transporte, além de um contrato no modelo CLT.

Serviços

Vale alimentação

Vale transporte

Qualificações

• Experiência de 0 a 1 ano em processos de folha de pagamento.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Familiaridade com sistemas de RH (SAP HR, Totvs, Gupy ou similares).

Responsabilidades

• Cálculo de rescisão.
• Apoio em fechamento de folha de pagamento.
• Gestão de encargos trabalhistas e obrigações acessórias.

Conhecimentos

Experiência em toda a rotina de rescisão e folha

Conhecimento avançado em Excel

Boa comunicação verbal e escrita em português

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Sênior (RUBI)

SAP HR

Totvs

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível : Analista

Cursos de : ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRAÇÃO,ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS,BACHAREL EM CIENCIAS CONTABEIS

Escolaridade : Graduação - ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRAÇÃO,ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS,BACHAREL EM CIENCIAS CONTABEIS - Indiferente

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : De segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18 ou das 08h00 às 17h48.

Benefícios : Vale alimentação, Vale transporte

Responsabilidades da posição

• Cálculo de rescisão;
• Apoio em fechamento de folha de pagamento;
• Revisão de dados e documentos da folha de pagamento, adicionais, deduções de impostos, benefícios e descontos;
• Gestão de encargos trabalhistas e obrigações acessórias.

Requisitos

• Experiência com toda a rotina de rescisão e folha;
• Experiência com o Sistema Sênior (RUBI) é um diferencial;
• Conhecimento generalista nas demais funções que abrangem o Departamento Pessoal, como admissão, demissão, férias, eSocial e controle de ponto;
• Experiência com grande número de funcionários.

Requisitos obrigatórios para a posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
• Experiência de 0 a 1 ano em processos de folha de pagamento
• Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas)
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira
• Familiaridade com sistemas de RH (SAP HR, Totvs, Gupy ou similares)
• Boa comunicação verbal e escrita em português

Entregas e resultados esperados para a posição

• Redução de 15% no tempo médio de processamento de folha
• Diminuir erros de folha em 20% nos primeiros 6 meses
• Melhoria na satisfação dos colaboradores em 10 pontos percentuais nas pesquisas internas
• Otimização de custos em 5% na gestão de benefícios
• Contribuir para a conformidade com auditorias trabalhistas

Sobre a empresa

Somos uma empresa de logística e cadeia de suprimentos de referência no Brasil, com mais de 10 anos de atuação no mercado. Nosso foco é entregar soluções ágeis e inovadoras que impulsionam a eficiência operacional dos nossos clientes. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento profissional contínuo de nossa equipe.