Analista de Departamento Pessoal

Coplan; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade localizada em São Paulo busca um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência nas rotinas de DP e habilidades em comunicação. O(a) candidato(a) deve ter formação superior em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis, com sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, e espírito analítico. Este papel inclui responsabilidade pela conformidade legal e eficiência operacional, além de atuar próximo à coordenação e à clientes para garantir serviços de excelência.

Serviços

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio com SESC

Convênio com instituições de Ensino

Cartão Farmácia

TotalPass

14o Salário

Day Off no mês de aniversário

Plano de Carreira

Cesta de Natal

Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado)

Qualificações

• Sólida experiência em rotinas de DP: admissão, rescisão, férias, folha de pagamento.
• Conhecimento em legislação trabalhista e direito previdenciário.
• Capacidade de conduzir reuniões e atender clientes.

Responsabilidades

• Executar rotinas completas de DP, como admissão e folha de pagamento.
• Garantir apuração correta de encargos trabalhistas.
• Conduzir reuniões estratégicas com clientes.
• Apoiar a coordenação e liderar equipe técnica.
• Desenvolver relatórios estratégicos com indicadores.
• Prestar suporte técnico a clientes.
• Acompanhar auditorias para conformidade.
• Manter-se atualizado sobre legislação.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Comunicação

Senso analítico

Foco em resultados

Domínio de Pacote Office

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Na Coplan Contabilidade, acreditamos que o verdadeiro valor do Departamento Pessoal está em oferecer conhecimento, visão estratégica e segurança aos nossos clientes e não apenas em executar processos.

Nosso propósito é traduzir a complexa legislação trabalhista e previdenciária em soluções humanas, ágeis e personalizadas que simplificam o dia a dia dos nossos clientes e fortalecem a confiança nas relações de trabalho.

E para fazer parte desse time de excelência, buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de DP, com ótima comunicação, senso analítico e foco em resultados, que tenha prazer em trabalhar com processos bem estruturados e em constante evolução.

Essa posição é essencial para garantir a conformidade legal, a eficiência operacional e a excelência nas entregas, atuando de forma próxima à coordenação, apoiando a equipe e mantendo uma relação consultiva com os clientes.

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir rotinas completas de DP, incluindo admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e benefícios.
• Garantir a apuração correta de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, DCTFWeb, eSocial) e cumprimento dos prazos legais.
• Conduzir reuniões estratégicas com clientes, garantindo clareza nas informações e qualidade no atendimento.
• Apoiar à coordenação, atuando como líder de equipe técnica na execução eficiente dos processos e gestão da carteira, assegurando excelência nas entregas e cumprimento de prazos.
• Desenvolver relatórios estratégicos com indicadores, contribuindo para decisões estratégicas.
• Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, orientando sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
• Acompanhar auditorias, assegurando a conformidade das informações trabalhistas e previdenciárias.
• Manter-se atualizado sobre legislação e boas práticas trabalhistas, garantindo segurança e assertividade nas operações.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis.
• Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e benefícios.
• Encargos trabalhistas (DCTFWeb e FGTS Digital).
• Gestão de empréstimos do trabalhador (e-consignado).
• Cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Envio e conferência do eSocial.
• Transparência salarial e boas práticas de compliance trabalhista.
• Vivência com condução de reuniões e atendimento a clientes.
• Conhecimento em legislação trabalhista, direito previdenciário e direito trabalhista.
• Domínio de Pacote Office (nível intermediário), especialmente Excel.

Competências Comportamentais

• Comprometimento, proatividade e foco em soluções.
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes.
• Criatividade, visão estratégica e foco em resultados.
• Visão sistêmica e tomada de decisão com base em dados.

Carga Horária

• Regime híbrido (após período de experiência) – 44h semanais
• Segunda a quinta : 08h às 18h
• Sexta-feira : 08h às 17h

Benefícios

• Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00)
• Vale Refeição ou Vale Alimentação R$ 35,00 por dia
• Assistência Médica após período de experiência
• Assistência Odontológica após período de experiência
• Seguro de Vida
• Convênio com SESC
• Convênio com instituições de Ensino
• Cartão Farmácia
• TotalPass
• 14o Salário
• Day Off no mês de aniversário
• Plano de Carreira
• Cesta de Natal
• Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado)