Analista de Departamento Pessoal

Associação Reabilitar; Teresina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de reabilitação em Teresina está à procura de um(a) Analista de Departamento Pessoal para gerenciar cadastros de colaboradores, garantir a conformidade legal e fornecer suporte administrativo. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em áreas relacionadas e experiência prévia. Oferecemos um regime de contratação efetivo e jornada integral.

Qualificações

• Experiência anterior na área desejável.
• Capacidade de garantir conformidade legal.
• Habilidade para gerenciar processos de férias e rescisões.

Responsabilidades

• Realizar atendimento inicial dos colaboradores.
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda.
• Manter contato com fornecedores de benefícios.

Conhecimentos

Realizar cadastros de colaboradores

Atualizar informações no eSocial

Gerir registro de ponto

Analisar e propor melhorias nas rotinas

Formação académica

Ensino Superior em Contabilidade ou Administração

Pós Graduação e/ou MBA na área

Ferramentas

Sistema Fortes

Pacote Office Intermediário

Descrição da oferta de emprego

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DESCRIÇÃO

A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal.

DESCRIÇÃO

A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal.

Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades:

• Realizar cadastros (admissões, demissões, alterações cadastrais) de colaboradores em sistemas específicos da área de DP, diariamente ou quando necessário.
• Solicitar inclusão de dados para o CNES após qualquer alteração funcional.
• Manter contato com fornecedores de benefícios, buscando as opções mais viáveis para a Associação, mensal ou trimestralmente, conforme negociações e atualizações de benefícios.
• Atualizar as informações no eSocial e nos prontuários dos colaboradores sempre que houver alterações contratuais ou documentais.
• Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade.
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal.
• Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gerência, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho.
• Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento.
• Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre.
• Gerir o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas.
• Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento.
• Observar a legislação trabalhista vigente e aspectos sobre cotas de PCDs mensalmente para garantir conformidade legal.
• Realizar procedimentos de cálculos de rescisão, férias e folha de pagamento.
• Gerenciar integralmente o processo de férias dos colaboradores, incluindo registro, cálculo, comunicação, e controle no sistema, assegurando conformidade legal e organizacional durante as ausências planejadas, garantindo cobertura adequada e acompanhamento eficaz durante o período de afastamento.
• Garantir a homologação de rescisões conforme legislação.
• Acompanhar como preposto o Advogado da Associação em audiências.
• Gerir legalmente estagiários e aprendizes.
• Manter comunicação constante com o Técnico de Segurança do Trabalho para estratégias de CIPA, SIPAT etc.
• Garantir o cálculo de recolhimento dos encargos sociais.
• Assegurar o envio de informações legais no prazo.
• Acompanhar visitas de órgãos de inspeção do trabalho ou sindicato.
  
  

Requisitos: Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos;

Experiência anterior na área;

Desejável conhecimento no sistema Fortes;

Pós Graduação e/ou MBA na área;

Pacote office Intermediário.

Se você se encaixa no perfil descrito, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe!

Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

• Local de trabalho: Teresina, PI
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Formação Desejada

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior
  
  

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Função

  Desenvolvimento de negócios e Vendas

• Setores

  Hospitais e atividades de atenção à saúde humana

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Associação Reabilitar

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