Analista De Departamento Pessoal

Cr Express Transportes Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte localizada em São Paulo está em busca de um profissional para atuar na Gestão de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas e pelo menos 1 a 2 anos de experiência na área. As responsabilidades incluem processar folha de pagamento, gerenciar benefícios e assegurar conformidade com a legislação trabalhista. Oportunidade para quem busca contribuir com práticas administrativas eficazes e alinhadas às demandas legais.

Qualificações

• Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em Departamento Pessoal.
• Experiência em processamento de folha de pagamento.
• Experiência com gestão de benefícios, cálculos trabalhistas e conformidade com E-social.

Responsabilidades

• Gestão de Departamento Pessoal (Foco Principal).
• Processar e supervisionar a folha de pagamento.
• Calcular férias, rescisões, 13o salário e encargos sociais.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Administrar benefícios corporativos.

Conhecimentos

Domínio intermediário em Excel

Domínio em Word

Domínio em PowerPoint

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Ensino superior completo ou tecnólogo em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Controle de ponto

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Garantir a eficiência e conformidade dos processos de Departamento Pessoal, promovendo uma gestão administrativa estruturada e alinhada às demandas legais e organizacionais, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e otimizando as operações relacionadas à gestão de pessoas.

Formação

• Ensino superior completo ou tecnólogo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em Departamento Pessoal, com foco em :

• Processamento de folha de pagamento.
• Gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.).
• Controle de ponto eletrônico, cálculos trabalhistas e conformidade com o E-social.

Habilidades Técnicas

• Domínio intermediário em Excel, Word e PowerPoint.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), E-social e cálculos de rescisões, férias e encargos sociais.

Diferenciais

• Vivência em auditorias trabalhistas.
• Experiência em projetos de melhoria de processos no Departamento Pessoal.

Atividades Principais

• Gestão de Departamento Pessoal (Foco Principal)
• Processar e supervisionar a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos.
• Calcular férias, rescisões, 13o salário e encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF).
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Administrar benefícios corporativos, garantindo sua correta aplicação.
• Assegurar conformidade com o E-social e demais obrigações legais trabalhistas.
• Atualizar e organizar registros e relatórios de Departamento Pessoal.
• Atuar como ponto focal para dúvidas trabalhistas e suporte administrativo.
• Disseminar informações sobre direitos, benefícios e deveres trabalhistas.
• Contribuir para o alinhamento entre as práticas do DP e a cultura organizacional.