Analista de Departamento Pessoal

E Ribeiro Consultoria; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Londrina está buscando um especialista de departamento pessoal. O profissional será responsável por realizar admissões e demissões, controlar registros de ponto e elaborar folhas de pagamento. É essencial ter graduação em Administração ou Recursos Humanos e conhecimento em legislação trabalhista. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de departamento pessoal e habilidades de comunicação e organização. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e benefícios como plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Plano de Saúde

Refeição no local

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
• Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal.
• Controlar registros de ponto, férias e afastamentos.
• Elaborar a folha de pagamento, calculando salários e benefícios.
• Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento.
• Manter a documentação dos colaboradores organizada.
• Realizar a gestão de benefícios como vale-transporte e assistência médica.
• Colaborar na elaboração de relatórios de desempenho.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Comunicação

Organização

Domínio em sistemas de gestão de recursos humanos

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e políticas internas.
• Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
• Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
• Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais demandas do departamento pessoal.
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo contratos, laudos e certificados.
• Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
• Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.
• Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
• Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
• Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Vivência nos processos mencionados; experiência com o sistema Senior ou outros similares.
• Certificações na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação de benefícios e encargos sociais.

Benefícios:

• Plano de Saúde
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

É Remoto: No