Analista de Departamento Pessoal

Talentbrand Hunting; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção está buscando um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação em RH, Administração ou Contabilidade e experiência em rotinas de DP, legislações trabalhistas, além de domínio em Excel. Este cargo inclui atividades como controle de ponto eletrônico, cálculos trabalhistas e envio de obrigações legais. Oferecemos um salário de R$3.000,00 e benefícios como vale-transporte e plano de saúde.

Serviços

Salário: R$3.000,00

Assiduidade: R$166,00

Vale-Transporte

Vale Alimentação: R$27,50

Plano de Saúde e Odontológico

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
• Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
• Organização, precisão e atenção a detalhes.

Responsabilidades

• Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
• Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
• Realizar cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º, adicionais, etc.).
• Preparar e enviar obrigações legais: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF (quando aplicável).
• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e internas.
• Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH / DP.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir cumprimento das normas internas e legislação vigente.

Conhecimentos

Proatividade e responsabilidade

Boa comunicação e postura profissional

Capacidade analítica e resolução de problemas

Organização e gestão de prazos

Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal

Discrição e sigilo no tratamento de informações

Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças

Foco em processos e melhoria contínua

Formação académica

Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office (principalmente Excel)

Descrição da oferta de emprego

Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand

DESCRIÇÃO DA VAGA

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
• Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
• Realizar cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º, adicionais, etc.).
• Preparar e enviar obrigações legais: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF (quando aplicável).
• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e internas.
• Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH / DP.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir cumprimento das normas internas e legislação vigente.

REQUISITOS DA VAGA

COMPETÊNCIAS DESEJADAS

• Proatividade e responsabilidade.
• Boa comunicação e postura profissional.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Organização e gestão de prazos.
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
• Discrição e sigilo no tratamento de informações.
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
• Foco em processos e melhoria contínua.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
• Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
• Organização, precisão e atenção a detalhes.

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Salário: R$3.000,00;
• Assiduidade: R$166,00;
• Vale-Transporte;
• Vale Alimentação: R$27,50;
• Plano de Saúde e Odontologico.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Contrato: CLT