Uma empresa de recursos humanos localizada em Campo Grande está em busca de um profissional para atuar na área de departamento pessoal. O candidato ideal deve possuir experiência em processamento de folha de pagamento e controle de benefícios. É imprescindível conhecimento das leis trabalhistas, domínio do pacote office e habilidades de comunicação. A empresa oferece um ambiente colaborativo e dinâmico.
Qualificações
Experiência prévia na área de departamento pessoal.
Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
Domínio do pacote office, especialmente Excel.
Capacidade de organização e gestão de tempo.
Responsabilidades
Realizar o processamento da folha de pagamento.
Controlar e processar benefícios.
Elaborar e manter políticas e procedimentos internos.
Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias.
Administrar o ponto eletrônico.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho.
Conhecimentos
Comunicação verbal e escrita
Trabalho em equipe
Atenção aos detalhes
Habilidade analítica
Flexibilidade
Ferramentas
Pacote Office
Sistema Dominio de folha de pagamento
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Realizar o processamento da folha de pagamento;
Realizar o controle e processamento de benefícios;
Atuar na elaboração e manutenção de políticas e procedimentos internos relacionados à área de departamento pessoal;
Prestar suporte para os colaboradores em relação a questões trabalhistas e previdenciárias;
Realizar o controle e a administração do ponto eletrônico;
Elaborar e gerar relatórios e indicadores de desempenho da área;
Requisitos:
Experiência prévia na área de departamento pessoal;
Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias;
Domínio do pacote office, especialmente Excel;
Conhecimento do sistema Dominio de folha de pagamento;
Capacidade de organização e gestão de tempo;
Habilidades:
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa;
Atenção aos detalhes;
Habilidade analítica;
Flexibilidade e capacidade de adaptação às mudanças;
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