Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; Belém; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Belém do Pará está em busca de um Analista de Pessoal. O profissional irá processar a folha de pagamento, gerenciar benefícios e assegurar conformidade com legislações trabalhistas. Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas é essencial, além de experiência em rotinas de departamento pessoal. A empresa oferece benefícios como vale alimentação e transporte.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de folha de pagamento e benefícios.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento mensal, assegurando a precisão dos dados.
• Gerir e controlar benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação.
• Realizar admissões e demissões, incluindo a documentação necessária.
• Manter o registro e controle de férias e licenças dos colaboradores.
• Atender às demandas e esclarecimentos de colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Trabalho em equipe

Organização e atenção a detalhes

Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Office

Gestão de ponto eletrônico

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: (Administrativo)

Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta, de 8 às 18h.

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Responsabilidades Da Posição

• Processar a folha de pagamento mensal, assegurando a precisão dos dados.
• Gerir e controlar benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação.
• Realizar admissões e demissões, incluindo a documentação necessária.
• Manter o registro e controle de férias e licenças dos colaboradores.
• Atender às demandas e esclarecimentos de colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
• Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Apoiar na realização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal.
• Participar de projetos de melhoria contínua nas práticas de DP.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de folha de pagamento e benefícios.
• Habilidade em gestão de ponto eletrônico.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.
• Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e atenção a detalhes.