Analista de Departamento Pessoal

UNINASSAU; Aracaju; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino superior em Aracaju está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O profissional atuará na gestão de processos de admissão e demissão, além de fornecer suporte na folha de pagamento e benefícios. É imprescindível ter pelo menos um ano de experiência na área, formação relevante e conhecimentos em E-social e legislação trabalhista. Oferecemos uma gama de benefícios incluindo plano de saúde, vale transporte e outros incentivos para o seu desenvolvimento.

Serviços

Benefício Educacional

Universidade Corporativa

Vale Transporte

Ticket Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Day Off

TotalPass

Programa de Apoio ao Empregado

Qualificações

• Experiência de ao menos 1 ano na área de Departamento Pessoal.
• Vivência em E-social e conhecimento em legislação trabalhista.
• Noções trabalhistas e experiência com folha de horistas.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão e demissão sistemicamente.
• Enviar inputs sistêmicos da folha de pagamento.
• Conferir rescisões e folhas de pagamento.

Conhecimentos

Prática em Excel

Cumprir prazos

Organização

Boa escrita

Formação académica

Superior cursando/completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade

Ferramentas

RM TOTVS

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Analista de Departamento Pessoal. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você! O profissional irá assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados respondendo para a gestão das unidades em primeira instância, e gestão corporativa em segunda. Realizando todos os processos de admissão ao desligamento de forma generalista.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Processos de Admissão e demissão (sistémico e documental).
• Envio dos inputs sistémicos da folha de pagamento (benefícios, remunerações, descontos, proventos).
• e etc.
• Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais.
• Atuar na orientação dos gestores para que os processos ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista.
• Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações.
• Realizar atendimento dos chamados (sistémicos) dos colaboradores e atendimento ao público interno.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência (na área): 01 ano.
• Formação Acadêmica desejável: superior cursando/completo nas áreas: Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade e áreas afins.
• Conhecimentos Específicos: Vivência em E-social, conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimentos Desejáveis: Prática em Excel/pacote office, cumprir prazos, organização, boa escrita, noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas.

Benefícios

• Para seu desenvolvimento:
  • Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)
  • Universidade Corporativa
• Para o Dia a Dia:
  • Vale Transporte
  • Ticket Refeição
• Família, Saúde e Bem-estar:
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Day Off (folga no mês de aniversário)
  • TotalPass (parceria com academias)
  • Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico — gratuito e confidencial)
  • Desconto em Clínicas Escolas (para colaborador e dependentes)