ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Precious Restorations; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de restaurações busca um profissional para atuar no departamento de Recursos Humanos, lidando com admissões, demissões e folha de pagamento. O candidato deve ter experiência em controle de documentação e rotinas igualitárias. É necessário conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária. A empresa oferece um regime de contratação CLT em Aparecida de Goiânia.

Qualificações

• Experiência em processos de admissões e demissões.
• Habilidade em controle de folha de pagamento e documentos.
• Conhecimento em rotinas previdenciárias e administrativas.

Responsabilidades

• Gerenciar a folha de pagamento e atividades de pessoal.
• Realizar cálculos de rescisão e controle de férias.
• Prestar assistência aos funcionários em questões sociais e de benefícios.

Conhecimentos

Controle de documentações

Folha de pagamento

Contratação e demissão

Cálculo de encargos sociais

Descrição da oferta de emprego

Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

Regime de Contratação

CLT

Departamento

RECURSOS HUMANOS