Analista de Cultura & Transformação Organizacional Senior

Dimensa Tecnologia; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento está em busca de um construtor de cultura para fortalecer sua identidade organizacional e gerenciar mudanças estratégicas. O candidato ideal deve possuir experiência em transformação cultural e ser capaz de criar narrativas envolventes. A posição oferece a oportunidade de ter um impacto significativo na jornada dos colaboradores e contribuir para a construção de uma cultura inovadora.

Serviços

Vale Refeição / Vale Alimentação (flexível)

Assistência Médica

Qualificações

• Experiência sólida em cultura, transformação organizacional e gestão de mudança.
• Vivência em ambiente dinâmico e com integrações relevantes.
• Fluência em metodologias de mudança (PROSCI é diferencial).

Responsabilidades

• Ativar e fortalecer os pilares da cultura na Dimensa.
• Atuar em frentes de integração e apoiar iniciativas estruturais.
• Construir experiências de onboarding que reflitam a identidade.

Conhecimentos

Cultura organizacional

Gestão de mudança

Comunicação eficaz

Criatividade

Capacidade de liderança

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa de tecnologia criada para transformar o mercado de serviços financeiros no Brasil e na América Latina. Estamos crescendo rápido, integrando novos negócios, acelerando inovação e construindo com intenção e consistência a cultura que sustentará nosso futuro.

Cultura, para nós, não é discurso : é sistema, prática e forma de operar.

E agora buscamos alguém que venha construir isso junto.

Todas as nossas oportunidades são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

Sua Missão :

Ser o braço estratégico e construtor(a) da cultura Dimensa , fortalecendo nossos pilares, traduzindo identidade em prática e apoiando movimentos de mudança organizacional, incluindo integrações, programas de EVP / EB e rituais que moldam a experiência dos Dimensers.

É uma vaga para quem já viveu transformações culturais reais , entende a profundidade do tema e sabe conectar cultura + experiência + mudança com visão de futuro.

O Que Você Vai Desenhar (As Principais Entregas)

Cultura & Identidade

• Ativar e fortalecer os pilares da Cultura Dimensa (Jogar Junto, Crescer com o Cliente, Inovar com Impacto).
• Construir rituais, práticas e experiências que traduzam cultura em comportamento diário.
• Criar materiais estratégicos (guidelines, playbooks, rituais, ferramentas para liderança).
• Medir e acompanhar indicadores de cultura e segurança psicológica.
• Apoiar iniciativas como Feedback Ágil, Extraordinário e rituais de reconhecimento.

EVP & Employer Branding

• Cocriar e consolidar o EVP Dimensa com consistência e autenticidade.
• Produzir narrativas, campanhas internas e materiais de marca empregadora alinhados à vivência real.
• Atrair talentos conectando cultura + propósito + tecnologia.
• Garantir coerência entre EVP, comunicação interna e jornada do colaborador.

Gestão da Mudança (Change Management)

• Atuar em frentes de integração (como aquisição de novas empresas).
• Apoiar iniciativas estruturais e culturais utilizando práticas modernas de gestão da mudança.
• Participar da construção de estratégias de comunicação, onboarding, transição e sustentação.
• Reduzir fricções, ampliar entendimento e fortalecer segurança psicológica durante movimentos de mudança.

Experiência do Colaborador

• Construir experiências de onboarding que reflitam nossa identidade.
• Mapear e evoluir a jornada do colaborador com foco em pertencimento, conexão e clareza.
• Criar experiências internas que reforcem cultura e ampliem engajamento.
• Atuar junto à liderança para sustentar a cultura no dia a dia.

O Que Esperamos de Você (Seu DNA de Construtor de Cultura) :

• Experiência sólida em cultura, transformação organizacional, EVP / EB e change management .
• Vivência em empresas em crescimento, tech, integrações, reestruturações ou mudanças culturais relevantes .
• Capacidade de criar narrativas claras, humanas e modernas .
• Forte senso de dono, visão sistêmica e habilidade de navegar com diferentes perfis de liderança.
• Equilíbrio entre criatividade + estrutura + execução .
• Autonomia, maturidade emocional e excelente capacidade de comunicação.
• Fluência em metodologias de mudança (PROSCI é diferencial).
• Perfil que se identifica com ambientes dinâmicos, ambíguos e de construção contínua.

Por que essa vaga é única?

• Você ajudará a desenhar a cultura de uma das empresas de tecnologia mais promissoras do setor financeiro.
• Atuação direta com People & Culture estratégico .
• Alto impacto na jornada de mais de mil Dimensers.
• Espaço real para criar, influenciar, propor e transformar.
• Trabalhar em uma empresa que vê cultura como parte do produto e da inovação , não como adereço.

Vamos construir a Dimensa do futuro.

Se você é alguém que não só fala de cultura, mas constrói, essa vaga é para você.

O Que Oferecemos :

• Vale Refeição / Vale Alimentação (flexível)
• Assistência Médica