Analista de Controladoria e Custos

Spirax-Sarco Engineering; Sorocaba; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia respeitada em Sorocaba está em busca de um Analista de Controladoria e Custos. O candidato será responsável por gerenciar processos de custeio e inventário, além de preparar relatórios financeiros. É necessário ter formação superior em Ciências Contábeis e conhecimento em métodos de custeio. A posição oferece a oportunidade de contribuir para a tomada de decisões financeiras e desenvolvimento da empresa.

Serviços

Licença parental de gênero neutro

15 dias de licença remunerada extra para cuidadores

Apoio durante perda de gravidez ou abuso doméstico

Qualificações

• Preparar e analisar informações financeiras para ajudar na tomada de decisões.
• Gerenciar processos de custeio e inventário.
• Preparar relatórios financeiros e demonstrações mensais.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de custeio incluindo desenvolvimento de custos padrão.
• Preparar relatórios financeiros e análise de variações versus orçamento.
• Apoiar processos de previsão e orçamento anual.

Conhecimentos

Conhecimento em Métodos de Custeio

Análise financeira

Formação académica

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Analista de Controladoria e Custos

Buscamos pessoa responsável por preparar, desenvolver e analisar informações financeiras essenciais para garantir que a gestão possa tomar decisões bem fundamentadas, assegurando estabilidade, crescimento e lucratividade futura. Essa função envolve processos de custeio, relatórios gerenciais, previsões e análise de desempenho.

Principais Responsabilidades

• Processo de Inventário e Custos: Gerenciar processos de custeio e inventário, incluindo desenvolvimento de custos padrão, análise de variações, elaboração de cotações, controle de estoque e suporte a análises estratégicas para decisões de negócio.

• Relatórios Gerenciais e Análise Financeira: Preparar relatórios financeiros e demonstrações mensais, incluindo lançamentos contábeis, análise de variações versus orçamento e KPIs. Gerenciar despesas de capital e operacionais, garantindo alinhamento com orçamento e metas estratégicas, além de desenvolver modelos financeiros para suporte à decisão. Assegurar conformidade nos processos, como transações intercompany, documentação de rotinas e suporte a reuniões de fechamento.

• Previsões: Apoiar processos de previsão e orçamento anual. Apoiar relatórios trimestrais de negócios com análises e contexto necessários.

• Suporte e Tarefas Ad-hoc: Apoiar gerente e diretor geral em projetos financeiros e de custeio. Colaborar com líder de CI para garantir geração de economias. Apoiar processos e auditorias quando necessário.

Qualificações Necessárias

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis.
• Conhecimento em Métodos de Custeio.

Sobre a Hiter Controls

Quando o assunto é válvula de controle, a Hiter é sem dúvida a empresa mais lembrada e respeitada do mercado brasileiro. Seus produtos são o resultado da expertise em engenharia, do seu conhecimento em aplicações e experiência no desenvolvimento de produtos de alta qualidade. Desde 1965 dedicando-se a atender às necessidades da indústria de transformação.

Os produtos Hiter operam dia após dia em aplicações severas, incluindo petróleo e gás, açúcar e álcool, química, saneamento básico, mineração e outras. Ao longo de sua história, diversos produtos foram sendo desenvolvidos e incorporados à sua linha de soluções para controle, primando sempre pela excelência e qualidade, resultando em um desenvolvimento tecnológico expressivo.

Reconhecida por sua liderança de mercado, base instalada e reputação de qualidade de produto no mercado foi incorporada ao Grupo Spirax Sarco. A união da tecnologia e liderança de mercado da Hiter com o comprometimento da Spirax Sarco para com os seus clientes, potencializa ainda mais esta marca e traz para o mercado o melhor range de produtos para controle de processos.

Todos estão incluídos na Hiter by Grupo Spirax

Somos apaixonados pela criação de culturas de trabalho inclusivas e equitativas, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu pleno potencial. Para nós, isso significa equipes de apoio e relacionamentos sólidos em que a contribuição de todos é valorizada - em todas as origens sociais e culturais, etnias, idades, gêneros, identidades de gênero, habilidades, neurodiversidade, orientação sexual, crenças religiosas e tudo o mais que nos torna humanos e únicos.

Sabemos que todo mundo também precisa de ajuda extra de vez em quando, por isso introduzimos uma série de benefícios adicionais por meio de nossos Compromissos de Inclusão do Grupo. Esses benefícios incluem licença parental de gênero neutro, 15 dias de licença remunerada extra para cuidadores, folga remunerada e apoio a qualquer pessoa que esteja passando por perda de gravidez ou abuso doméstico, princípios de local de trabalho favorável à menopausa e muito mais. Saiba mais em www.spiraxgroup.com/en/life-at-spirax/our-inclusive-group/our-inclusion-commitments