Analista de Contas a Receber Junior

K2 Partnering Solutions Ltd; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções financeiras em São Paulo está buscando um(a) Analista de Contas a Receber Junior. Neste papel, você será responsável por monitorar pagamentos de clientes, realizar conciliações bancárias e apoiar na elaboração de relatórios. É necessária graduação em Administração, Contabilidade ou Economia, experiência em contas a receber e conhecimento avançado em Excel. O trabalho tem modelo híbrido.

Qualificações

• Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
• Experiência prévia em Contas a Receber ou Operações Financeiras.
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel.
• Inglês intermediário (para comunicação interna ou com clientes).
• Experiência com sistemas ERP.

Responsabilidades

• Monitorar pagamentos de clientes.
• Controlar boletos e garantir prazos.
• Realizar conciliações bancárias diárias.
• Acompanhar contas em atraso e realizar atividades de cobrança.
• Apoiar na elaboração de relatórios financeiros.

Conhecimentos

Comunicação efetiva

Análise financeira

Habilidades organizacionais

Formação académica

Graduação em Administração, Contabilidade ou Economia

Ferramentas

Excel

Sistemas ERP (SAP, TOTVS, NetSuite, Omie, Bling)

Descrição da oferta de emprego

Nossa equipe de contas a receber é responsável por processar todas as atividades relacionadas à cobrança de dívidas da empresa. Essa função é de fundamental importância, pois você estará interagindo de perto com os clientes da K2 para garantir que todas as cobranças sejam devidamente auditadas. É importante que você se sinta confortável em ser um comunicador confiante que pode lidar com conversas difíceis com tato e ainda ser firme ao representar a K2.

O papel principal do Analista de Contas a Receber Junior envolve lidar com os mercados e clientes mais complexos na cobrança pontual de todas as faturas. Ao mesmo tempo, como analista financeiro capaz de apoiar a equipe de contas durante o período movimentado do mês, como execução de pagamentos e reconciliações bancárias.

Responsabilidades

• Monitorar pagamentos de clientes (transferências bancárias, cartões de crédito, faturas e outros métodos de pagamento);
• Controlar boletos, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
• Realizar conciliações bancárias diárias e registrar as transações no sistema ERP;
• Acompanhar contas em atraso e realizar atividades de cobrança de forma profissional e estratégica;
• Apoiar na elaboração de relatórios de contas a receber e indicadores de desempenho financeiro;
• Dar suporte no fechamento mensal e na elaboração de relatórios financeiros;
• Manter uma comunicação eficaz com clientes e equipes internas (vendas, contabilidade, controladoria);
• Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos dentro da área financeira.

Requisitos

• Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (concluída ou em andamento);
• Experiência prévia em Contas a Receber ou Operações Financeiras;
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel;
• Inglês intermediário (para comunicação interna ou com clientes);
• Experiência com sistemas ERP (ex: SAP, TOTVS, NetSuite, Omie, Bling);
• Boas habilidades de comunicação e análise;
• Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.

#LI-Hybrid

#LI-MB1

K2 Partnering Solutions is an equal employment opportunity/affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of an individual’s actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Our team is dedicated to this policy with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.

This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.