Analista de Comunicação Sênior

Employer RH; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Comunicação Sênior para se juntar ao nosso time dinâmico e inovador.
Como parte da equipe, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação que apoiem os objetivos da empresa.
Sua experiência em criar conteúdos de alta qualidade, juntamente com sua capacidade de gerenciar campanhas de comunicação interna e externa, será fundamental para o sucesso da nossa equipe.

Você será o ponto de contato principal para todas as atividades de comunicação, garantindo que as mensagens sejam claras, consistentes e alinhadas com a imagem da marca.

Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com os departamentos internos para garantir que as informações sejam transmitidas de maneira eficaz e oportuna.
A gestão de crises de comunicação também fará parte do seu papel, onde sua capacidade de pensar rapidamente e tomar decisões acertadas será crucial.

Experiência em ferramentas de gerenciamento de conteúdo e plataformas de mídia social é altamente desejável.
O candidato ideal terá um excelente senso de timing e uma compreensão profunda das tendências atuais de comunicação.
Se você é um estrategista comunicativo com um olho aguçado para detalhes e uma paixão por contar histórias, esta oportunidade é para você.

Requisitos

Assistência odontológica

Vale-refeição

Assistência médica

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.

A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.

A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.

Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.

Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.

E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.

Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.

As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.