ANALISTA DE COMPRAS SR

interport logistica; Vila Velha; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Interport Logística está contratando Analista de Compras Sênior para liderar a equipe de compras, desenvolver estratégias de negociação, analisar fornecedores e assegurar o cumprimento de prazos e qualidade.

O profissional identificará oportunidades de redução de custos, gerenciar contratos e monitorar indicadores de desempenho para aprimorar a eficiência da cadeia de suprimentos.

Qualificações

• Experiência em liderar equipes de compras e negociação com fornecedores.
• Gestão de contratos, com foco em condições de preços, prazos e qualidade.
• Análise de dados para tomada de decisão e gestão de indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Liderar e orientar a equipe de Compras, distribuindo atividades.
• Desenvolver e gerenciar a compra de serviços e materiais desde a solicitação até o recebimento.
• Elaborar, negociar e analisar contratos com fornecedores, buscando melhores condições.
• Realizar a matriz técnico-comercial, qualificar/desclassificar fornecedores e monitorar sua performance.
• Identificar oportunidades de redução de custos e savings por meio de análise de mercado e parcerias estratégicas.
• Ajudar no controle de estoque e identificação da necessidade de reposição.
• Realizar análises de risco na cadeia de suprimentos para mitigar problemas.
• Assegurar que os processos de compra e contratos estejam alinhados às políticas da empresa e regulamentações.
• Monitorar indicadores de desempenho e apresentar relatórios de gestão de compras.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Negociação

Gestão de contratos

Análise de dados

Gestão de compras

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Compras Sênior é responsável por liderar a equipe de compras, desenvolver estratégias de negociação, analisar fornecedores, garantir o cumprimento de prazos e qualidade dos produtos adquiridos. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de redução de custos e otimização dos processos de compras.

• Gestão de Pessoas: Liderar e orientar a equipe de Compras, distribuindo e acompanhando as atividades;
• Gestão de Processos: Desenvolver e gerenciar a compra de serviços e materiais, desde a solicitação até o recebimento;
• Gestão de Processos: Elaborar, negociar e analisar contratos com fornecedores, buscando as melhores condições de preços, prazos e qualidade;
• Gestão de Processos: Realizar a matriz técnico-comercial, qualificar e desclassificar fornecedores, além de monitorar a performance deles;
• Gestão de Processos: Identificar oportunidades de redução de custos e savings por meio de análise de mercado e parcerias estratégicas;
• Gestão de Processos: Ajudar no controle de estoque, identificando a necessidade de reposição de materiais e insumos;
• Gestão de Processos: Realizar análises de risco nas cadeias de suprimentos para mitigar problemas;
• Gestão de Processos: Assegurar que os processos de compra e os contratos estejam alinhados com as políticas da empresa e as regulamentações;
• Gestão de Indicadores: Monitorar indicadores de desempenho e analisar dados complexos para apresentar relatórios de gestão de compras, subsidiando a tomada de decisões;