Analista de Compras

SPELL COMERCIO E SERVICO EM REFRIGERACAO E CLIMATIZACAO LTDA

São Paulo

Presencial

BRL 120 000 - 180 000

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A SPELL COMERCIO E SERVICO EM REFRIGERACAO E CLIMATIZACAO LTDA está buscando um profissional de compras sênior para liderar a gestão estratégica de fornecedores, mapear, homologar e avaliar periodicamente o desempenho da base de fornecedores estratégicos e críticos.

O foco inclui negociações complexas para redução de custos, gestão de categorias e contratos de materiais diretos/indiretos, além de análise tributária e financeira para entender o impacto de tributos no custo total de aquisição.

Responsabilidades

  • Desenvolvimento e Gestão Estratégica de Fornecedores: Mapear, homologar e avaliar periodicamente o desempenho (SLA/KPIs) da base de fornecedores estratégicos e críticos.
  • Negociações Complexas: Conduzir negociações de alto impacto financeiro e contratual, visando redução de custos (Cost Saving / Cost Avoidance), otimização de prazos e melhores condições de pagamento.
  • Gestão de Categorias e Contratos: Gerenciar contratos de fornecimento continuado e materiais diretos/indiretos de alta complexidade, garantindo o cumprimento do escopo, normas e exigências legais.
  • Análise Tributária e Financeira Avançada: Analisar o impacto de tributos (ICMS, PIS/COFINS, ISS, IPI, Substituição Tributária) no custo total de aquisição (TCO - Total Cost of Ownership).
  • Inteligência de Mercado e Benchmarking: Monitorar tendências de mercado, flutuações de preços de insumos e matérias-primas, antecipando riscos de abastecimento e identificando novas oportunidades de compra.
  • Melhoria Contínua de Processos: Propor e implementar melhorias nos processos do setor de compras e na integração com o ERP, reduzindo o tempo de ciclo dos pedidos (Lead Time).
  • Suporte à Gestão e Orientação Técnica: Orientar e dar suporte técnico aos analistas de nível JR e PL, servindo como referência nos procedimentos do setor.
  • Relatórios e Indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre savings, lead time, nível de serviço dos fornecedores e aderência ao orçamento do setor.
  • Ética e Relacionamento: Assegurar e manter uma conduta ética profissional e pessoal, garantindo o sigilo absoluto de informações estratégicas da empresa e promovendo um ambiente colaborativo e parcerias sólidas.

Descrição da oferta de emprego

  • Desenvolvimento e Gestão Estratégica de Fornecedores: Mapear, homologar e avaliar periodicamente o desempenho (SLA/KPIs) da base de fornecedores estratégicos e críticos.

  • Negociações Complexas: Conduzir negociações de alto impacto financeiro e contratual, visando redução de custos (Cost Saving / Cost Avoidance), otimização de prazos e melhores condições de pagamento.

  • Gestão de Categorias e Contratos: Gerenciar contratos de fornecimento continuado e materiais diretos/indiretos de alta complexidade, garantindo o cumprimento do escopo, normas e exigências legais.

  • Análise Tributária e Financeira Avançada: Analisar o impacto de tributos (ICMS, PIS/COFINS, ISS, IPI, Substituição Tributária) no custo total de aquisição (TCO - Total Cost of Ownership).

  • Inteligência de Mercado e Benchmarking: Monitorar tendências de mercado, flutuações de preços de insumos e matérias-primas, antecipando riscos de abastecimento e identificando novas oportunidades de compra.

  • Melhoria Contínua de Processos: Propor e implementar melhorias nos processos do setor de compras e na integração com o ERP, reduzindo o tempo de ciclo dos pedidos (Lead Time).

  • Suporte à Gestão e Orientação Técnica: Orientar e dar suporte técnico aos analistas de nível JR e PL, servindo como referência nos procedimentos do setor.

  • Relatórios e Indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre savings, lead time, nível de serviço dos fornecedores e aderência ao orçamento do setor.

  • Ética e Relacionamento: Assegurar e manter uma conduta ética profissional e pessoal, garantindo o sigilo absoluto de informações estratégicas da empresa e promovendo um ambiente colaborativo e parcerias sólidas.

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