Analista de Compensação e Benefícios | REF#308022

BairesDev; Goiânia; Remote; BRL 329,000 - 493,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Remuneração em USD ou moeda local

Hardware para home office

Horários flexíveis

Licença parental remunerada, férias e.

Ambiente de trabalho multicultural

Mentoria e oportunidades de growth

Job summary

A BairesDev está buscando um Analista de Compensação e Benefícios para conduzir pesquisas de mercado, manter estruturas salariais e apoiar estratégias de recompensa em um ambiente 100% remoto.

Você conduzirá relatórios de tendências, benchmarks salariais e colaborará com equipes de RH para alinhar pacotes de remuneração aos objetivos da organização, com foco em atrair e reter talentos globais.

Responsibilities

• Conduzir análises de compensação e pesquisas de mercado para garantir um posicionamento competitivo.
• Avaliar e recomendar melhorias para programas e políticas de benefícios existentes.
• Manter estruturas salariais, classificações de cargos e benchmarks de compensação.
• Preparar relatórios sobre tendências remuneratórias, dados de mercado e efetividade de programas.
• Apoiar revisões anuais e processos de planejamento salarial.
• Colaborar com equipes de RH para desenhar e implementar estratégias de recompensa.

Job description

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Como Analista de Compensação e Benefícios na BairesDev, você analisará estruturas remuneratórias, avaliará programas de benefícios e apoiará o desenvolvimento de estratégias competitivas de recompensa. Você conduzirá pesquisas de mercado, manterá benchmarks salariais e colaborará com equipes de RH para garantir que nossos pacotes de compensação atraiam e retenham os melhores talentos, alinhando-se aos objetivos organizacionais.

O Que Você Fará:

• Conduzir análises de compensação e pesquisas de mercado para garantir um posicionamento competitivo.
• Avaliar e recomendar melhorias para programas e políticas de benefícios existentes.
• Manter estruturas salariais, classificações de cargos e benchmarks de compensação.
• Preparar relatórios sobre tendências remuneratórias, dados de mercado e efetividade de programas.
• Apoiar revisões anuais e processos de planejamento salarial.
• Colaborar com equipes de RH para desenhar e implementar estratégias de recompensa.

O Que Você Fará:

• Conduzir análises de compensação e pesquisas de mercado para garantir um posicionamento competitivo.
• Avaliar e recomendar melhorias para programas e políticas de benefícios existentes.
• Manter estruturas salariais, classificações de cargos e benchmarks de compensação.
• Preparar relatórios sobre tendências remuneratórias, dados de mercado e efetividade de programas.
• Apoiar revisões anuais e processos de planejamento salarial.
• Colaborar com equipes de RH para desenhar e implementar estratégias de recompensa.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!