Analista de cobrança (ou recuperação de crédito) | São José/SC
*Contratação:* CLT
Área profissional: Financeiro / Cobrança
*Responsabilidades*
- Realizar contatos com clientes para cobrança de títulos em atraso, utilizando telefone, e-mail e WhatsApp;
- Renegociação de débitos em atraso;
- Acompanhamento de carteira (controle de vencimentos, acordos e indicadores);
- Manter contato com as áreas de negócios para esclarecimento de informações;
- Apoiar as demais atividades relacionadas à rotina de cobrança.
*Requisitos essenciais (obrigatórios):
- Vivência anterior com cobrança e negociações de débitos.
- Conhecimento intermediário em Excel;
*Requisitos diferenciais (não obrigatórios):*
- Experiência com ERP financeiro; SAP HANA
Organizado, comunicativo, proativo e persistente, com facilidade para lidar com clientes e realizar contatos de cobrança de maneira cordial e profissional. É importante ter atenção aos detalhes, responsabilidade com prazos, disposição para aprender e capacidade de seguir processos e procedimentos estabelecidos.
*Formação:* Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
*Jornada:* Segunda a quinta-feira das 07:30 às 17:30 e sexta-feira até às 16:30
Saúde e Bem-estar:
- Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico.
- Convênio com Gympass (Wellhub).
- Ambulatório multiprofissional interno (Medicina, Enfermagem, Nutrição) e farmácia.
- Programas de promoção à saúde e qualidade de vida (ginástica laboral, apoio psicológico).
Dia a dia e Comodidades:
- Vale Refeição/Alimentação de R$ 36,00 ao dia.
- Estrutura interna com restaurante, lanchonete, mercadinho e até agência bancária.
- Estacionamento próprio e gratuito ou Ônibus fretado exclusivo para colaboradores (rotas específicas) / Vale Transporte.
Família e Futuro:
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, auxílio creche e programa para futuras mamães e papais (com presente para o bebê!).
- Previdência Privada e Seguro de Vida.
- Participação nos Lucros (PLR) duas vezes ao ano.
- Investimento em capacitação, Portal do Conhecimento, biblioteca interna e convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas.
- Desconto exclusivo nos produtos de alta tecnologia fabricados pela empresa.
- Day off no mês do seu aniversário e Banco de horas para flexibilidade.