Analista de Atração de Talentos Junior (Temporário)

Construtora Tenda; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora líder no Brasil busca um(a) Analista de Atração de Talentos Jr. para sua equipe de Gente e Gestão em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento, atendendo às demandas internas e garantindo a atratividade da empresa. A posição exige formação superior em psicologia ou áreas afins, além de experiências em técnicas de seleção. Benefícios incluem plano de saúde, horários flexíveis, e um ambiente que valoriza a diversidade e inclusão.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Bônus anual

Auxílio creche

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relacionadas.
• Técnicas em recrutamento e seleção necessárias.
• Disponibilidade para contrato temporário com possibilidade de efetivação.

Responsabilidades

• Conduzir processos de atração e seleção no âmbito corporativo.
• Atender gestores para levantamento de necessidades de vagas.
• Planejar estratégia de captação de candidatos.
• Conduzir dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Garantir qualidade dos processos de seleção.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Avaliação de potencial

Fit cultural

Dinâmicas de grupo

Hunting

Formação académica

Graduação em psicologia, administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo.

Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias. Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendoinovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Atração de Talentos Jr. na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Main responsibilities

• Conduzir os processos de atração e seleçao no âmbito corporativo e ou projetos, contribuindo com as melhorias contínuas nas práticas e políticas, bem como analisando indicadores, objetivando a atratividade da empresa, contribuindo na redução do turnover e melhoria retenção dos colaboradores.
• Atender gestores internos para entendimento da necessidade da vaga aberta a ser trabalhada, recrutando candidatos (internos ou externos) para preenchimento da vaga.
• Conduzir reunião de alinhamento de perfil da vaga com gestor e business partner para entendimento do contexto da área, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos alinhados, garantindo cumprimento dos pré-requisitos pela descrição de cargo.
• Planejar a estratégia de captação de candidatos, bem como filtros adequados para assegurar que os candidatos estejam alinhados ao perfil. buscar e desenvolver parcerias para anunciar as vagas, com o objetivo de ampliar a captação de candidatos qualificados para o perfil das vagas.
• Contribuir no aprimoramento dos roteiros de entrEVistas, bem como pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo.
• Conduzir dinâmicas de grupo, entrEVistas e aplicação de casos de negócio/ testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competencias exigidas para a vaga.
• Acompanhar e garantir os indicadores de tempo e qualidade dos processo de sua atuação, gerando possíveis processo de acompanhamento e melhoria continua e eficiência do processo.
• Acompanhar e executar projetos pontuais relacionados ao processo de atração e seleção, para contribuir com o planejamento/crescimento do negócio.
• Contribuir que as políticas de atração bem como as que impactam na área estejam atualizadas e alinhadas as práticas.
• Contribuir com as soluções de melhorias nos processos e sistemas, alinhando as necessidades de eficiência do processo bem como atendimento do negócio.

Requirements and skills

• Ensino superior em Graduação completa em psicologia, administração, Gestão de RH e afins;
• Técnicas em recrutamento e seleção: entrrevistaa por competências, avaliação de potencial, fit cultural, dinâmicas de grupo hunting mapeamento de mercado planejamento e estratégia do processo de atração e seleção;
• Disponibilidade para atuar com Contrato com prazo Determinado de 1 ano (possivel a efetivação apos esse prazo).

Additional information

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• Estacionamento – Exclusivo para liderança;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

• Plataforma de educação;
• Subsídio educacional.

Para você e sua família

• Auxílio creche para as mamães;
• Licença-paternidade estendida.

Benefícios e Vantagens Extras

• Desconto em apartamento da Tenda;
• Desconto em ingresso do Cinemark;
• Vale Natal.