Analista de Atração de Talentos

GRUPO GR; Curitiba; On-site; BRL 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Assistência Médica Opcional

Assistência Odontológica Opcional

Credencial Plena do SESC

UniGR

Job summary

GRUPO GR, referência em Segurança e Serviços no Brasil, busca profissional de Recrutamento para estruturar estratégias de seleção e gerir alto volume de vagas. Você mapeará parcerias com instituições, divulgará vagas em canais digitais e conduzirá triagens e entrevistas com candidatos aderentes, promovendo experiência positiva aos aprovados.

Seja parte de uma empresa sólida, que investe em desenvolvimento de pessoas e tecnologia para crescer junto com a equipe. Localização: Curitiba, pleno.

Qualifications

• Formação em Psicologia, RH ou Administração.
• Experiência com recrutamento e seleção, presencial e à distância, em alto volume de vagas.
• Habilidades com triagem de currículos e entrevistas com candidatos aderentes.

Responsibilities

• Organizar, analisar e construir estratégias para recrutamento e seleção.
• Recrutamento em alto volume nos setores de segurança patrimonial, limpeza e manutenção.
• Mapear parcerias com instituições para captação de candidatos; divulgar vagas; triagens de currículos e entrevistas.

Skills

Recrutamento

Triagem de currículos

Entrevistas

Parcerias institucionais

Education

Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.

Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.

Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.

Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.

Resumo das atividades:

• - Terá responsabilidade de organizar, analisar e construir estratégias para recrutamento e seleção.
• - Recrutamento e seleção em alto volume de profissionais da área de segurança patrimonial, limpeza e manutenção.
• - Mapeamento e parceria com instituições para captação de candidatos;
• - Divulgação de vagas em meios digitais e em parceiros, triagens de currículos e entrevistas com candidatos aderentes;

Diferenciais

• - Ter atuado em empresas prestadoras de serviços em segurança e/ou facilites com vagas operacionais de volume.

Requisitos:

• - Formação em Psicologia, RH ou Administração
• - Experiência com recrutamento e seleção à distância e presencial em alto volume de vagas.

• Vale Refeição
• Assistência Médica Opcional
• Assistência Odontológica Opcional
• Credencial Plena do SESC
• UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).