Analista De Administração Pessoal Pl

Grupo Gr; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo busca um Analista de Administração Pessoal Pleno. O profissional será responsável por cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões contratuais. É necessário ter pelo menos 5 anos de experiência na área, conhecimento da legislação trabalhista e habilidades em Excel. Oferecemos um ambiente colaborativo, benefícios e um salário compatível com o mercado.

Serviços

Salário compatível com o mercado

VT, VR, AM, AO, SV, Convênio com o SESC

Cozinha equipada para refeições

Cozinha equipada

Qualificações

• Experiência mínima de cinco anos em rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
• Boa comunicação e postura consultiva.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de folha de pagamento e férias.
• Executar cálculos de rescisões contratuais.
• Manter atualizadas as informações no sistema de RH/DP.

Conhecimentos

Cálculos de folha de pagamento

Conhecimento da legislação trabalhista

Vivência com sistemas de folha/DP

Excel intermediário/avançado

Organização e atenção aos detalhes

Formação académica

Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis

Gestão de Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistemas como ADP, HK, RM, PROTHEUS

ADP

PROTHEUS

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL PL

Buscamos um / a Analista de Administração Pessoal Pleno para atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e cálculos rescisórios, férias, 13°.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de folha de pagamento férias, abonos, adicionais e programações, garantindo o cumprimento dos prazos estipulados;
• Executar cálculos de rescisões contratuais (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, com justa causa, término de contrato, entre outros);

Manter atualizadas as informações no sistema de RH / DP.

Requisitos

• Experiência de no mínimo cinco anos em rotinas de Administração de Pessoal, especialmente cálculos de férias e rescisões;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e normas relacionadas;
• Vivência com sistemas de folha / DP;
• Excel intermediário / avançado;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos;

Boa comunicação e postura consultiva.

Diferenciais

• Experiência em empresa de grande porte ou com alto volume de cálculos;
• Conhecimento em sistemas como ADP, HK, RM, PROTHEUS ou similares.

Benefícios

Salário compatível com o mercado

VT, VR, AM, AO, SV, CONVÊNIO COM O SESC

Ambiente colaborativo que valoriza, investe e desenvolve os colaboradores

Cozinha equipada com geladeiras, microondas, pia, mesas e cadeiras para refeições ou lanches

Local de trabalho : São Paulo, SP

Regime de contratação : Efetivo – CLT

Jornada : Período Integral

Área : Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Nível hierárquico : Analista

Qualificações Acadêmicas

Formação em Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências contábeis (Ensino Superior)

Tempo de Experiência Valorizado

Entre 5 e 10 anos.