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Uma empresa global do setor agrícola está em busca de um profissional para liderar o fechamento financeiro e auxiliar na análise de resultados. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas afins e conhecimentos avançados em ferramentas como Excel e Power BI. Profissional deve ter espírito de colaboração e experiência em planejamento financeiro. A empresa oferece um ambiente de trabalho inclusivo e oportunidades de crescimento.
Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
A área de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) é responsável por garantir a sustentabilidade e performance financeira da companhia, conectando resultados, estratégia e tomada de decisão. Atuamos de forma integrada com todas as áreas de negócio — como Supply Chain, Comercial e Produção — traduzindo dados financeiros em insights que impulsionam rentabilidade e eficiência operacional, sempre com foco na geração de valor para a organização. Definimos diretrizes e conduzimos processos que sustentam o ciclo de planejamento financeiro — orçamento, forecast e análise de resultados — assegurando alinhamento entre a execução operacional e o plano estratégico da empresa.
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.