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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
RodOil Distribuidora de Combustíveis S.A. busca um Analista de Contas a Pagar e Tesouraria Pleno para atuar na rotina de contas a pagar, tesouraria e gestão de caixa. O papel envolve o SAP, mapeamento de processos e participação ativa na implantação do sistema.
O profissional terá atuação como usuário-chave da área Financeira na implantação do SAP, apoiando testes e homologação, além de manter controles internos e geração de indicadores.
Buscamos um(a) Analista de Contas a Pagar e Tesouraria Pleno para integrar nosso time Financeiro e atuar nas rotinas de contas a pagar, tesouraria e gestão de caixa da RodOil.
Essa pessoa será responsável por atividades que envolvem desde a conferência e lançamento de obrigações até a programação e execução de pagamentos, conciliações bancárias e elaboração do fluxo de caixa, contribuindo para a segurança, eficiência e confiabilidade dos processos financeiros.
A posição também terá um papel importante no projeto de implantação do SAP, atuando como usuário-chave da área Financeira e contribuindo ativamente para o desenho, os testes e a estabilização dos novos processos.
Se você quer ser protagonista da sua carreira, fazer parte de um time colaborativo e crescer em um ambiente onde gente é a nossa energia, a RodOil pode ser o seu lugar!
Para candidatos(as) internos(as):
Benefícios que fazem a diferença!
Assistência Médica eHospitalar - Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidadesubsidiada pela empresa.
Convênio Odontológico -Plano odontológico com cobertura nacional e opção de inclusão de dependentes.
Vale Refeição - Créditomensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico deapenas 10% em folha.
Vale Alimentação -Crédito mensal para compra de alimentos, mantido inclusive durante férias elicenças.
Vale Mobilidade -Crédito mensal para transporte e/ou deslocamento, podendo ser utilizado comcombustível, aplicativos de mobilidade ou passagens.
Seguro de Vida - Segurocom coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e auxílio funeral), 100%custeado pela RodOil.
Licenças ParentaisEstendidas - 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade,conforme a Lei nº 11.770.
Parceria SESC -Descontos em cultura, esporte, lazer, turismo e serviços odontológicos,extensivos aos dependentes.
Auxílio Creche -Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação aoRH.
Salário-Família - Benefício legal concedido conforme faixa salarial edocumentação vigente.
Auxílio Funeral -Benefício concedido em caso de falecimento do colaborador ou de seusdependentes legais.
Adicional por Tempo de Serviço- Reconhecimento pela dedicação e permanência na empresa, conforme critérios daconvenção coletiva.
UniversidadeCorporativa - Plataforma de aprendizagem online com cursos, trilhas dedesenvolvimento e conteúdos atualizados, 100% custeada pela RodOil, apoiando ocrescimento profissional e o aprendizado contínuo.
TotalPass - Acesso aacademias, estúdios e aplicativos de bem-estar em todo o Brasil, incentivando aprática de atividades físicas, saúde e qualidade de vida.
Convênio Resgate Sul -Assistência emergencial com mensalidade 100% custeada pela empresa para ocolaborador.
Cozinha Equipada - Espaços comgeladeiras e micro-ondas, proporcionando mais conforto nas refeições.
Convênios e Parcerias- Convênios com restaurantes, além de instituições de ensino e academias emuito mais.
Loja de Conveniência naSede (TriShop) - Mais praticidade para o dia a dia, com acesso facilitado aprodutos essenciais.
Chimarrão-Erva-mate e máquina de água quente à disposição dos colaboradores.
Máquina de Café Nestlé - Maisde 10 opções de bebidas, disponíveis a custo simbólico para o colaborador.