Analista Contábil

RH CONECTA & DECIDE; Canoas; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

RH CONECTA & DECIDE procura profissional para executar rotinas contábeis da carteira de clientes, assegurando escrituração correta, conciliações e fechamentos mensais com integridade das informações no Sistema Domínio.

O candidato ideal tem formação técnica/tecnóloga em contabilidade, mínimo de 2 anos de experiência em escritório contábil, domínio do Domínio e Excel intermediário, com perfil analítico para manter prazos e confidencialidade.

Qualificações

• Mínimo: Técnico Contábil ou Tecnólogo.
• Desejável: Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis.
• Mínimo de 2 anos em rotinas contábeis, em escritório de contabilidade.
• Conhecimento prático do Sistema Domínio.
• Excel intermediário.

Responsabilidades

• Executar os lançamentos contábeis das operações (receitas, despesas, provisões, folha, tributos, empréstimos).
• Importar, integrar e conferir dados dos módulos fiscal, folha, financeiro e patrimonial.
• Registrar ajustes, reclassificações e estornos.
• Conciliar contas bancárias, contábeis, fiscais, patrimoniais e de folha.
• Executar o fechamento mensal da carteira, balancete, razão e diário.
• Apurar o resultado e analisar variações relevantes.
• Elaborar balancete, balanço patrimonial e DRE; apoiar o encerramento anual.
• Conferir tributos, obrigações acessórias (ECD/ECF) e manter arquivos organizados.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Capacidade analítica

Comunicação clara

Formação académica

Técnico Contábil ou Tecnólogo

Superior em Ciências Contábeis (em andamento)

Ferramentas

Sistema Domínio

Descrição da oferta de emprego

Missão do cargo

Executar as rotinas contábeis da carteira de clientes do escritório, garantindo escrituração correta, conciliações, fechamentos e obrigações acessórias em dia, com integridade das informações no Sistema Domínio.

Principais responsabilidades:

Escrituração e lançamentos:

Efetuar os lançamentos contábeis das operações: receitas, despesas, provisões, folha, tributos, empréstimos e movimentações financeiras.

Importar, integrar e conferir dados dos módulos fiscal, folha, financeiro e patrimonial, classificando conforme o plano de contas de cada cliente.

Registrar ajustes, reclassificações e estornos.

Conciliações e conferências:

Conciliar contas bancárias, contábeis, fiscais, patrimoniais e de folha.

Conferir saldos de clientes, fornecedores, tributos, empréstimos e adiantamentos, tratando as divergências junto ao cliente.

Acompanhar as contas transitórias, sem deixar valores sem identificação.

Fechamento e demonstrações:

Executar o fechamento mensal da carteira, conferindo balancete, razão e diário.

Apurar o resultado e analisar variações relevantes.

Elaborar balancete, balanço patrimonial e DRE, e apoiar o encerramento anual.

Tributos e obrigações acessórias:

Conferir a contabilização dos tributos e controlar saldos a recolher, a recuperar, parcelamentos e retenções.

Preparar, conferir e transmitir as obrigações acessórias da área, incluindo ECD e ECF, dentro dos prazos.

Manter arquivos e comprovantes organizados.

Sistema Domínio, atendimento e organização:

Realizar cadastros, parametrizações, integrações e conferências no Sistema Domínio, mantendo planos de contas e cadastros atualizados.

Orientar os clientes quanto ao envio de documentos e comunicar pendências.

Controlar a carteira e o calendário de entregas, zelando pela confidencialidade das informações.

Requisitos:

Requisitos do cargo:

Formação:

Mínimo: Técnico Contábil ou Tecnólogo

Desejável: Superior completo ou em andamento (a partir o 6º semestre) em Ciências Contábeis.

Experiência:

mínimo de 2 anos em rotinas contábeis, em escritório de contabilidade, com lançamentos, conciliações e fechamentos. Conhecimento prático do Sistema Domínio.

Conhecimentos técnicos:

escrituração e conciliação, fechamento mensal e anual, balanço e DRE, integração contábil, fiscal e folha, tributos e obrigações acessórias, Excel intermediário.

Competências comportamentais:

Organização e controle de prazos, atenção aos detalhes, capacidade analítica, confidencialidade, comunicação clara, resolução de divergências e gestão de prioridades.

Indicadores de desempenho:

Fechamentos concluídos dentro do prazo.

Obrigações acessórias entregues no prazo.

Pendências e divergências por cliente após o fechamento.

Índice de retrabalho e correções.

Retorno às solicitações dos clientes dentro do prazo interno.