Analista Comercial SDR - Centro – Curitiba/PR

Inova RH; Curitiba; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

A Inova RH, sediada em Curitiba, busca profissional na área comercial com foco em prospecção (SDR) para ampliar a carteira de clientes e apresentar serviços de RH. O candidato ideal terá experiência em vender serviços e habilidade de manter relações com clientes, além de zelar pelo CRM e pelo atingimento de metas.

O papel envolve contato inicial com prospects, apresentação de soluções, agendamento de reuniões com o time comercial e acompanhamento de indicadores para garantir conversões.

Qualifications

• Experiência prévia na área comercial, com foco em prospecção (SDR).
• Vivência com venda de serviços, preferencialmente na área de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, argumentação e organização.
• Perfil proativo, resiliente e orientado a metas e resultados.

Responsibilities

• Prospecção ativa de leads e qualificação de oportunidades.
• Realização de contato inicial e apresentação dos serviços.
• Agendamento de reuniões para time comercial.
• Acompanhamento de indicadores e metas de prospecção.
• Manutenção e atualização do CRM.
• Parceria com o time comercial para conversão de oportunidades.

Skills

Prospecção

Qualificação de oportunidades

Comunicação

Organização

Metas e resultados

Job description

Principais responsabilidades

• Prospecção ativa de leads e qualificação de oportunidades.


• Realização de contato inicial e apresentação dos serviços.


• Agendamento de reuniões para time comercial.


• Acompanhamento de indicadores e metas de prospecção.


• Manutenção e atualização do CRM.


• Parceria com o time comercial para conversão de oportunidades.

Requisitos

• Experiência prévia na área comercial, com foco em prospecção (SDR).


• Vivência com venda de serviços, preferencialmente na área de RH.


• Excelentes habilidades de comunicação, argumentação e organização.


• Perfil proativo, resiliente e orientado a metas e resultados.

Diferencial

• Já ter atuado em consultoria de RH.

Experiência desejável

• Caso não possua experiência em consultoria de RH, será considerado um diferencial ter experiência com vendas de serviços, como planos de saúde, benefícios ou sistemas de ponto e RH.