Analista Comercial

SanrleiPolini - Engenharia Consultiva; Barueri; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia consultiva em Barueri, São Paulo, está à procura de um Analista Comercial para apoiar atividades comerciais e elaboração de propostas. O candidato ideal deve ter formação em administração ou áreas correlatas, com experiência mínima de 2 anos e habilidades no pacote Office. Este papel oferece oportunidade de crescimento ao longo do plano de carreira da empresa, em um ambiente que valoriza ética e comprometimento.

Qualificações

• Formação em Administração, Engenharia, Arquitetura, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em atividades comerciais ou de contratos.

Responsabilidades

• Apoiar a prospecção de novos clientes.
• Elaborar propostas comerciais com clareza.
• Acompanhar contratos e manter a equipe informada.
• Atender clientes com ética e cordialidade.
• Emitir relatórios de desempenho da área comercial.

Conhecimentos

Pacote Office intermediário (Excel, Word, Outlook)

Conhecimento do sistema Agendor

Boa redação e comunicação escrita

Organização e controle de prazos

Formação académica

Ensino médio completo ou superior em andamento/completo em Administração, Engenharia, Arquitetura, Marketing

Descrição da oferta de emprego

Vaga de Analista Comercial Descrição:

Estamos em busca de um Analista Comercial para se juntar ao nosso time.

Atividades

• Prestar suporte às atividades comerciais do Grupo PS Corp, garantindo a execução eficiente dos processos de prospecção, propostas e acompanhamento de contratos, em conformidade com as diretrizes da empresa, Código de Conduta, Política Antissuborno (ISO 37001) e LGPD.

Responsabilidades Principais

• Apoiar a prospecção de novos clientes, coleta de informações e elaboração de cadastros no sistema Permits/Agendor;
• Elaborar propostas comerciais, garantindo clareza e adequação aos procedimentos internos e à política de preços;
• Acompanhar contratos e propostas em andamento, mantendo a equipe técnica e a gerência informadas sobre prazos, status e demandas do cliente;
• Realizar o atendimento ao cliente (telefone, e-mail e reuniões) com base nos princípios de ética, transparência e cordialidade previstos no Código de Conduta;
• Auxiliar na organização de documentos comerciais e registros de propostas no Permits, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações (conforme LGPD);
• Emitir relatórios de desempenho da área comercial e apoiar o cumprimento das metas definidas no Plano de Metas Anual;
• Participar de reuniões de briefing com a equipe técnica, assegurando o entendimento do escopo comercial e a coerência entre proposta e execução;
• Zelar pela imagem da empresa, mantendo postura ética e colaborativa em todos os contatos externos;
• Apoiar na gestão de fornecedores e prestadores, quando aplicável, conforme os procedimentos descritos no manual administrativo.

Competências Técnicas

• Pacote Office intermediário (Excel, Word, Outlook);
• Conhecimento do sistema Agendor (diferencial);
• Noções de contratos e propostas comerciais;
• Boa redação e comunicação escrita;
• Organização e controle de prazos;

Competências Comportamentais

• Ética e comprometimento;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Foco em resultados e qualidade das entregas;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Respeito às normas internas e políticas corporativas (Antissuborno e LGPD).

Requisitos

• Formação: Ensino médio completo (para assistente) ou superior em andamento/completo em Administração, Engenharia, Arquitetura, Marketing ou áreas correlatas (para analista);
• Experiência:
  • Assistente: mínima de 6 meses em rotinas comerciais ou administrativas;
  • Analista: mínimo de 2 anos em atividades comerciais ou de contratos.
• Desejável: Experiência em empresas de engenharia consultiva, facilities ou real estate.

Indicadores de Desempenho (KPI’s)

• Cumprimento dos prazos de envio de propostas;
• Taxa de conversão de propostas em contratos;
• Satisfação dos clientes (avaliações internas);
• Organização e atualização das informações no sistema Permits;
• Participação em treinamentos e feedbacks periódicos.

Crescimento e Evolução

De acordo com o Plano de Carreira do Grupo PS Corp, o(a) colaborador(a) pode evoluir de Analista Comercial → Analista Comercial I/II/III/IV/V → Coordenador(a) Comercial I, mediante desempenho comprovado, avaliações positivas e cumprimento de metas.

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