ANALISTA BUSINESS PARTNER - RH

Fiemg; Ipatinga; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Transporte/VR (R$42,70 por dia)

Assistência médica

Assistência odontológica

Previdência privada

Programa de resultados

Totalpass / bem-estar

Bolsas SESI/SENAI

Job summary

A FIEMG, Sistema FIEMG, está buscando um profissional de recursos humanos para atuar em Ipatinga/MG. Você atuará de forma generalista, com foco em atrair, desenvolver e reter talentos, alinhando práticas às diretrizes da organização.

Entre as atividades, está disseminar políticas de gestão de pessoas, orientar líderes, acompanhar indicadores de RH e assegurar conformidade com a legislação trabalhista, com carga horária de 40h/semana e trabalho presencial.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Direito.
• Experiência generalista em RH, com atuação em Administração de Pessoal.
• Vivência em Atração, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento de legislação trabalhista e indicadores de RH.
• Disponibilidade para viagens.
• Residir em Ipatinga/MG.

Responsibilities

• Compartilhar e esclarecer políticas de gestão de pessoas para apoiar estratégias.
• Influenciar práticas de gestão de pessoas alinhadas aos valores da organização.
• Orientar a liderança na execução de práticas de gestão de pessoas (atração, treinamento, desempenho, carreira).
• Acompanhar indicadores de RH e atuar com áreas técnicas em planos de ação.

Skills

Recursos Humanos

Administração de Pessoal

Atração e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Legislação Trabalhista

Indicadores de RH

Education

Administração/ Gestão de RH/ Direito

Job description

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time dePortadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias paracapacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!

Um profissional organizado, proativo, comunicativo e colaborativo, com atenção aos detalhes, capacidade de relacionamento interpessoal e foco na execução eficiente dos processos da área de recursos humanos.

Atividades:

Compartilhar, disseminar e esclarecer as práticas e políticas de gestão de pessoas para que sejam elementos de apoio e influência nas construções das estratégias das respectivas áreas/unidades e ambientes de negócio.

Influenciar e estimular as práticas de gestão de pessoas alinhadas aos valores da organização buscando a melhoria da experiência do empregado em relação ao Sistema FIEMG.

Orientar e apoiar a liderança quanto a execução das práticas de gestão de pessoas (atração, treinamento, desenvolvimento, desempenho, reconhecimento e carreira) visando a regularidade em relação à legislação vigente, aos procedimentos internos bem como otimizar a jornada dos empregados.

Acompanhar os indicadores da área para construir, em parceria com as áreas técnicas, planos de ação que visem a melhoria contínua dos processos de pessoas perante a organização.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Direito.

Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Administração de Pessoal e vivência nos processos de Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimento de legislação trabalhista e indicadores de RH.

Disponibilidade para viagens.

Residir em Ipatinga/MG.

Informações adicionais:

• Oportunidade para atuar em Ipatinga/MG.
• Modelo de trabalho: Presencial.
• Carga horária: 40 horas semanais.
• VA ou VR (R$42,70 por dia trabalhado);
• Assistência médica e odontológica;
• Previdência privada;
• Programa de participação nos resultados;
• Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);
• Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.

Como funciona nosso processo?

Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular - Avaliação de Perfil – Entrevistas - Documentação Comprobatória - Exame médico.

Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.

O retorno do processo seletivo, será por e-mail.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.