Analista Business Partner PL

Inbrands Indústria S.A.; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Seguro de vida

Vale refeição

Vale alimentação

Descontos em marcas do grupo

Day after de aniversário

Parcerias com academias

Job summary

Inbrands Indústria S.A. procura Analista Business Partner Pleno para atuar junto às lideranças das lojas, com foco em gestão de pessoas, indicadores de RH e melhoria de resultados. O profissional apoiará planejamento de quadro de pessoal, remuneração variável e desenvolvimento de talentos, contribuindo para uma cultura corporativa forte.

A posição envolve atuação no varejo, com visão analítica, organização e proatividade, alinhada às estratégias de RH da empresa.

Qualifications

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência como Analista Business Partner de RH Pleno.
• Experiência no varejo e com liderança de equipes.
• Experiência com indicadores de RH (turnover, HC, absenteísmo, custo de pessoal e produtividade).
• Conhecimento em Excel; Power BI será considerado diferencial.

Responsibilities

• Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças das lojas, apoiando gestão de pessoas e resultados.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, HC, absenteísmo, custo de pessoal) e identificar oportunidades.
• Elaborar relatórios gerenciais e planos de ação com base em dados de pessoas.
• Apoiar dimensionamento de quadro de pessoal e planejamento de HC nas lojas.
• Apoiar gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e engajamento.
• Conduzir projetos de melhoria contínua dos processos de RH no varejo.
• Visitas às lojas para entender a operação e fortalecer relacionamentos.

Skills

Análise de dados de RH

Gestão de pessoas

Liderança de equipes

Comunicação com liderança

Education

Superior completo em Psicologia/Administração/GRH

Tools

Excel

Power BI

Job description

Descrição da vaga

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Analista Business Partner Pleno, profissional analítico(a), organizado(a) e proativo(a), capaz de atuar nos processos e rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para a execução das estratégias da área.

Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças das 28 lojas próprias e outlets, apoiando a gestão de pessoas e contribuindo para os resultados da operação de varejo.
• Acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, headcount (HC), absenteísmo, quadro orçado versus realizado, horas extras, banco de horas, produtividade, custo de pessoal, comissionamento e movimentações internas, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados, traduzindo dados de pessoas em análises e planos de ação para apoiar a tomada de decisão das lideranças.
• Monitorar o dimensionamento do quadro de pessoal das lojas, apoiando o planejamento de HC, a identificação de necessidades de contratação e a otimização dos recursos conforme a demanda da operação.
• Acompanhar indicadores relacionados à remuneração variável e ao comissionamento, analisando resultados, critérios de pagamento e possíveis inconsistências em parceria com as áreas responsáveis.
• Apoiar os gestores na gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, engajamento, clima organizacional, retenção de talentos e fortalecimento da cultura corporativa.
• Atuar na identificação das causas de turnover e absenteísmo, estruturando e acompanhando planos de ação para melhorar a retenção, o engajamento e a eficiência operacional.
• Apoiar processos de movimentação de pessoal, promoções, sucessão, reconhecimento e desenvolvimento de talentos, contribuindo para a evolução profissional das equipes.
• Orientar as lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, políticas internas, relações de trabalho e aplicação de procedimentos de RH, em parceria com as áreas especialistas quando necessário.
• Trabalhar de forma integrada com Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e demais áreas de RH, garantindo alinhamento às necessidades do negócio.
• Conduzir e participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH no varejo, identificando oportunidades de simplificação, padronização, eficiência operacional e melhoria da experiência dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar iniciativas voltadas à melhoria dos indicadores de pessoas, acompanhando cronogramas, resultados e efetividade das ações realizadas.
• Realizar visitas às lojas, quando necessário, para compreender a realidade da operação, fortalecer o relacionamento com as lideranças e identificar oportunidades de atuação junto às equipes.
• Apoiar a implementação de políticas, programas e iniciativas corporativas de RH, garantindo sua comunicação e aplicação adequada na operação de varejo.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos, atuando como Analista Business Partner de RH Pleno (HRBP Pleno)
• Experiência no segmento de varejo, com atuação próxima à operação e às lideranças comerciais.
• Experiência no atendimento a um alto volume de lojas, com capacidade de acompanhar diferentes unidades, lideranças e demandas simultaneamente.
• Experiência com análise e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, headcount, absenteísmo, quadro orçado versus realizado, custo de pessoal e produtividade.
• Vivência na elaboração de relatórios gerenciais, análise de dados e construção de planos de ação para melhoria dos resultados.
• Conhecimento em Excel para análise e consolidação de dados. Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.

Informações adicionais

• Horário de trabalho: Entrada entre 07h e 09h e saída entre 17h e 19h e às sextas para já dar start no final de semana, você pode sair uma hora antes;
• Assistência médica com contratação de dependentes;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;
• Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;
• Para quem gosta de trazer a sua refeição de casa, possuímos um local confortável e com toda a estrutura;
• Para aquele lazer no final de semana, possuímos parceria com o SESC;
• Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;
• Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);
• Aquí você pode ser quem realmente é! Prezamos pelo conforto e singularidade, com o dress code os nossos colaboradores podem se vestir da forma que mais se identificam;
• Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;
• Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.

Nossa História

Quem Somos

Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência.

Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade.

Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer.

Nosso DNA

Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras.

Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade.