Analista Administrativo Sênior

Oemprego; Senador Canedo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização em Recursos Humanos está em busca de um parceiro estratégico para integrar sua equipe em Senador Canedo, Goiás. O profissional atuará junto a lideranças, oferecendo suporte em temas de gestão de pessoas, conduzindo processos de recrutamento e seleção, além de colaborar na implementação de políticas internas e ações de capacitação. É obrigatório ter formação superior em Psicologia ou Gestão de RH, com bom domínio do Pacote Office e habilidades interpessoais. A atuação como Business Partner é um diferencial.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.
• Vivência com os subsistemas de RH.
• Desejável atuação como Business Partner.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em temas de RH.
• Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção.
• Condução de processos admissionais e demissionais.
• Apoio no desenvolvimento de ações de formação e clima organizacional.

Conhecimentos

Boa comunicação

Escuta ativa

Facilidade de relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Perfil analítico

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Tem paixão pela área de Recursos Humanos e procura uma oportunidade para crescer e fazer a diferença?

Se considera uma pessoa comunicativa, organizada e deseja desenvolver carreira em uma empresa dinâmica, em constante evolução?

Então essa oportunidade é para você!

Junte-se à nossa equipe e contribua para criar um ambiente de trabalho ainda mais humano e eficiente!

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.
• Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos.
• Condução de processos admissionais e demissionais.
• Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional.
• Colaboração na implementação de políticas internas, cultura e práticas de RH.
• Comunicação organizacional: promover e apoiar ações que fortaleçam o engajamento interno.
• Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores.
• Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH.
• Organização e controle de arquivos físicos e digitais.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.
• Vivência com os subsistemas de RH.
• Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e perfil analítico.
• Desejável atuação como Business Partner.
• Conhecimento em Pacote Office.

A atuação anterior como BP pode ser um diferencial, mas acreditamos ainda mais no potencial das pessoas e em seus atributos comportamentais, como empatia, senso de dono, visão estratégica e colaboração.

Aguardamos sua inscrição e esperamos te conhecer em breve!

Juntos, podemos construir um RH mais próximo, estratégico e humano.