Analista Administrativo Júnior (Temporária)

Raízen; Piracicaba; Sur place; BRL 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Raízen, empresa brasileira presente no seu dia a dia, busca um Analista Administrativo Júnior para o time de CSC em Piracicaba. O candidato atuará no suporte a compras, notas fiscais e controle de documentos, contribuindo para a continuidade das operações.

É desejável experiência em rotinas administrativas, SAP e Excel, boa organização e comunicação com áreas internas, com foco em conformidade e eficiência.

Qualifications

• Experiência em rotinas administrativas e emissão de pedidos de compra.
• Conhecimento de SAP e Excel.
• Atenção aos detalhes e organização para lidar com documentos e prazos.
• Capacidade de análise para conferência de informações e conformidade dos processos.

Responsabilités

• Emitir pedidos de compra conforme solicitações recebidas.
• Realizar envio de notas fiscais para processamento de pagamentos.
• Analisar solicitações, conferir orçamentos e acompanhar aprovações.
• Atender clientes internos, esclarecer dúvidas e apoiar demandas.
• Utilizar SAP, Excel e ferramentas internas para atendimentos e controles.
• Contribuir com a continuidade das operações durante transições de sistemas.

Connaissances

Atenção aos detalhes

Organização

Boa comunicação

Análise de informações

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Analista Administrativo Júnior para atuar no time de CSC em Piracicaba.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Emitir pedidos de compra, conforme as solicitações recebidas.
• Realizar o envio de notas fiscais para os times responsáveis pelo processamento dos pagamentos.
• Analisar solicitações, conferir orçamentos e informações e acompanhar aprovações e ajustes necessários.
• Atender clientes internos, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas.
• Utilizar sistemas como SAP, V360 e ferramentas internas para realizar atendimentos e controles.
• Apoiar diferentes negócios da companhia, contribuindo com a continuidade das operações durante as transições de sistemas.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Experiência com rotinas administrativas, emissão de pedidos de compra ou processamento de notas fiscais.
• Conhecimento em SAP e Excel.
• Atenção aos detalhes e organização para lidar com documentos, controles e prazos.
• Capacidade de análise e conferência de informações, garantindo a conformidade dos processos.
• Boa comunicação e habilidade para atender clientes internos e esclarecer dúvidas.
• Responsabilidade e comprometimento com procedimentos, aprovações e normas de compliance.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário;
2. Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo;
3. Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos;
4. Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.