Analista Administrativo Financeiro e RH

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Santa Catarina está em busca de um Analista Administrativo, Financeiro e de DHO. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas afins e experiência em finanças e recursos humanos. O trabalho está localizado no Centro de Florianópolis e oferece um ambiente leve e descontraído, além de uma série de benefícios como plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Vale Alimentação sem desconto

Vale Transporte sem desconto

Plano de Saúde Unimed 100% pago pela empresa

Cartão Gympass

Dia de folga no aniversário

Programa anual de avaliação de desempenho

Copa equipada

Comemorações de aniversariantes do mês

Qualificações

• Experiência comprovada em contabilidade, incluindo análise de DRE e balanços.
• Experiência em contas a pagar e a receber.
• Conhecimento em gestão de fornecimento e logística.

Responsabilidades

• Elaborar e divulgar vagas de emprego.
• Identificar necessidades de treinamento.
• Implementar processos de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Capacidade de síntese e análise crítica de dados

Senso de organização

Pró-atividade

Detalhismo e foco em melhoria de processos

Perfil inovador

Hands-on

Habilidades em sistemas ERP

Excel avançado

Análise de dados

Negociação

Formação académica

Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Sistema ERP Omie

CRM Bitrix

TOVTs Aghora

Vexpense

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Analista Administrativo, Financeiro e DHO

Que perfil esperamos?

Perfil analítico com capacidade de síntese e análise crítica de dados;

• Possua senso de organização;
• Pró-atividade ;
• Perfil detalhista com foco em melhoria de processos;
• Perfil inovador e de alta performance;
• Perfil Hands-on;

Report: Gerente Administrativo Financeiro e de RH

Local de Trabalho: Centro de Florianópolis

Responsabilidades e atribuições

DHO

• Elaborar e divulgar vagas de emprego;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores;
• Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores;
• Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.);
• Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
• Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação;
• Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos;
• Promover a cultura e os valores da empresa;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica;
• Criar e gerenciar canais de comunicação interna;
• Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas;
• Atuar na organização de eventos corporativos;

ADM/ COMPRAS

• Aplicar política de compras da empresa;
• Controle de Estoque de Insumos;
• Receber e avaliar necessidade de compras junto(s) as áreas da empresa;
• Identificar e analisar as necessidades de compras da organização;
• Identificar e avaliar potenciais fornecedores;
• Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade;
• Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP;
• Acompanhar controle de estoque;
• Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional;
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas.

FINANCEIRO

• Realizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber;
• Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa;
• Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa;
• Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos;
• Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos;
• Desenvolver relatórios financeiros para gerência financeira;
• Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais;
• Preparar documentações para auditorias internas e externas;
• Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros;
• Report. das informações ao departamento contábil;
• Acompanhamento e validação do fechamento contábil;

Requisitos e qualificações

• Formação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em contabilidade (Análise de DRE; Balanço; Balancete)
• Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber);
• Experiência em Faturamento e Controle de recebíveis de cartão de crédito;
• Experiência em RH e DP;
• Experiência em Orçamento e Compras;
• Excel de Intermediário à Avançado (será Aplicado teste);

Será um diferencial:

• Experiência em endomarketing;
• Experiência gestão de processos;
• Experiência Sistema ERP Omie; CRM Bitrix; TOVTs Aghora; Vexpense;
• Experiência em Conciliação de cartão de crédito;
• B2B e B2C

Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel avançado e análise de dados, ferramenta BI

Habilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, proatividade; capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes;

Conhecimento técnico: domínio de legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores; finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos.

Informações adicionais

Contratação CLT

Benefícios oferecidos:

1. Cartão Flash :Vale Alimentação sem desconto previsto em lei;
2. Cartão Flash:Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
3. Plano de SaúdeUnimed com a mensalidade 100% paga pela empresa.
4. Cartão Gympass: https://gympass.com/pt-br/search/
5. Day Off de aniversário(uma folga remunerada no mês do seu aniversário);
6. Programa anual de avaliação de desempenho;
7. Dia da fruta;
8. Controle de jornada de trabalho com banco de horas;
9. Copa equipada;
10. Quarta Happy;
11. Comemoração aniversariantes do mês;

Clima leve e descontraído!