Analista Administração Pessoal Ii (Folha De Pagamento)

Alper Carreiras; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um profissional para gerenciar todo o processo de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter superior completo em áreas correlatas e experiência prática nos processos de folha de pagamento, além de dominar o Pacote Office avançado e conhecimentos em Legislação Trabalhista. As responsabilidades incluem análise de verbas, acompanhamento de reajustes salariais e processamento de rescisões. A posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência e conhecimento prático em todos os processos mencionados da Área.
• Domínio em Excel é necessário.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de folha de pagamento, conferindo lançamentos e cálculos.
• Análise de verbas e encargos, garantindo suas incidências.
• Acompanhamento de reajustes salariais provenientes de Convenções Coletivas.
• Envio de arquivos bancários e acompanhamento de pagamentos relacionados.
• Responsável pela rescisão de colaboradores, incluindo análise inicial e conferência de verbas.
• Processo de Homologação do ex-colaborador.
• Conferência e processamento de encargos sociais mensais.

Conhecimentos

Pacote Office Avançado

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Conhecimento em cálculo de rescisão

Experiência prática em processos de folha de pagamento

Conhecimento em E-social

Conhecimento no sistema Apdata

Formação académica

Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas.
• Experiência e conhecimento prático de todos os processos mencionados da Área.
• Pacote Office Avançado (Domínio em excel).
• Conhecimento em sistema integrado de folha de pagamento.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.
• Conhecimento em cálculo de rescisão.
• Será um diferencial ter:
• Conhecimento no sistema Apdata.
• Conhecimento em E-social.

Responsabilidades

• Responsável por todo o processo de folha de pagamento, realizando e conferindo todos os lançamentos, movimentações, alterações, pagamentos e cálculos.
• Análise e acompanhamento de todas as verbas e encargos, garantindo suas incidências e cálculos através de relatórios disponibilizados pelo fornecedor da folha de pagamento.
• Acompanhamento, análise e aplicação de reajustes salariais oriundas das Convenções coletivas de trabalho por região.
• Responsável pelo envio dos arquivos bancários e pelo acompanhamento do processamento junto ao banco de todos os pagamentos correspondentes a folha de pagamento, férias e rescisões.
• Responsável por todo o processo de rescisão, garantindo desde sua análise inicial e confecção do kit de demissões, agendamento de exames junto a clínicas credenciadas, envio de informações necessárias para o cálculo rescisório junto ao fornecedor de folha, conferência e validação das verbas rescisórias, assim como programação e acompanhamento de todos os pagamentos inerentes às rescisões, junto ao financeiro e imput dos arquivos bancários recebidos, no banco.
• Responsável pelo processo de Homologação do ex-colaborador.
• Responsável por recebimento, conferência e processamento de encargos sociais mensais (DCTFweb INSS, IRRF, FGTS).
• Responsável por intermediar e analisar questionamentos relacionadas a contabilização da folha de pagamento mensal.