ANALISTA ADM RECURSOS HUMANOS SR

Hapvida NotreDame Intermédica *; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde em São Paulo busca um profissional para a gestão de RH, incluindo a administração da folha de pagamento e benefícios. O candidato deve ter Ensino Superior em áreas relacionadas e conhecimento em rotinas de RH. A empresa tem um compromisso com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Serviços

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Auxílio Creche

Universidade Corporativa

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimento em rotina relacionada a Folha de pagamento +30 mil colaboradores.

Responsabilidades

• Conferência e gestão da Folha de pagamento, férias, rescisão contratual.
• Integração de novos colaboradores e administração de benefícios.
• Atuação em audiências trabalhistas e atendimento a gestores e colaboradores.

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Conferência/checklist, pagamentos via SAP, eSocial, FGTS Digital, eConsignado, Encargos, Tributos, Pensão, aplicação de CCT e ACT com cálculos/impactos retroativos, inovação e automatização de rotinas de FOPAG, indicadores, sistema LG.

Necessário conhecimento nas demais rotinas de Adm de Pessoal (Ponto, Férias, Rescisão, Benefícios, Legislação Trabalhista e Previdenciária). Bom nível de Excel.

Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como:

• Folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações, cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas, controle de cotas de aprendizes e PCD´s - Pessoas com Deficiências, em conformidade com as exigências legais.
• Efetuar a integração de novos colaboradores, organizando toda a documentação necessária para formalizar o processo de admissão dos novos colaboradores, realizando a devida conferência e o lançamento dos dados do processo de admissão no Sistema de Folha de Pagamento.
• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores e organizar a entrega e o monitoramento das informações necessárias para a manutenção dos benefícios atuais, incluindo: inclusões, alterações e exclusões.
• Atuar em audiências trabalhistas na condição de preposto quando houver necessidade, visando garantir os interesses da organização dentro dos limites prescritos pelos diplomas legais.
• Providenciar as documentações solicitadas pela área Jurídica para subsidiar as defesas nos casos de reclamações trabalhistas impetradas contra o hospital.
• Prestar atendimento a gestores e colaboradores e fornecer informações e orientações aos assuntos relacionados aos processos da folha de pagamento, políticas corporativas e procedimentos de RH.
• Efetuar o apontamento de horas com o devido monitoramento das informações do ponto eletrônico, tratar divergências identificadas e garantir a veracidade dos dados para a folha de pagamento dos colaboradores.
• Emitir crachás de identificação, declarações, advertências, demonstrativos de pagamento, relatórios e avisos diversos de cunho trabalhista.
• Levantar documentação pertinente a fiscalização externa e auditoria, fornecer informações complementares aos auditores e fiscais, quando solicitado.
• Dar apoio às atividades dos núcleos de RH locais e regionais, esclarecendo dúvidas e fornecendo subsídios para uso do Sistema FOPAG.
• Efetuar o levantamento de informações para composição de indicadores de RH, compartilhando-as com as demais áreas de Recursos Humanos do GNDI.
• Participar de treinamentos que propiciem aprimoramento do conhecimento em assuntos relacionados ao negócio da empresa, melhoria de processos e desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer as políticas e procedimentos de RH, contribuir para melhoria dos processos e qualidade no atendimento aos clientes internos e externos.
• Efetuar as transferências dos valores das pensões alimentícias, conforme mandado judicial.
• Calcular as proporcionalidades para efeito de desconto e recolhimento de INSS nos casos de colaboradores que tenham outra fonte formal de rendimento.
• Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Obrigatório: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos.

Desejável: Conhecimento em rotina relacionada a Folha de pagamento +30 mil colaboradores.

Carga horária: das 8h às 18 segunda a quinta e das 8h às 17h sexta.

Unidade: Avenida Paulista, 867 - 1º andar.

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Auxílio Creche;
• Universidade Corporativa;

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.